（新手）关于一笔工伤报销的求助

shanexu

      首先，两种算法都是错误的。
8 Y! H' ~* T( d$ k$ K3 `" k4 U# Q      先说楼主的算法：80236.51-70000+17992.8+1200=29429.31元。
9 |7 H8 }& u7 A3 `# w7 l      社保局共计支付83382.01元，其中包括：64189.21（医疗报销）+17992.8+1200（伙食补贴）。
5 d% p1 j7 s+ C6 ]      上报社保局的药费是多少呢？是80236.51元，其中包括：单位支付70000元，个人支付10236.51元。
! h- P  p- V% n9 Y5 b0 I      楼主算法的依据是个人支付的费用应由企业全额支付。
+ R7 o: O0 n5 ?3 E- b7 q8 I" {      这里面存在的问题是：社保没有报销的20%是什么费用？按照工伤条例来说，工伤药费是100%报销的。而80%的报销比例听起来象是商业保险公司的做法。
0 e3 h; L) c+ n8 r+ f      另外，如果说20%的费用中，是受伤员工使用了非社保范围药品、或者超标床位费、特殊护理等，那么这些费用是应由员工个人支付的。

      领导的算法的错误不再分析。
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      还有很重要的事情请楼主考虑。该员工已被定残，那么，应由企业支付的一次性伤残就业补助金，又该是多少呢？工伤保险基金（2014年1月1日以后）或企业（2014年1月1日前）应支付的一次性工伤医疗补助金，又该是多少呢？

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这个感觉很合理。也能保障员工的利益，给员工的生命安全要有保障，谢谢配合

terry262

公司把企业垫付的部分收回后，剩下的退给员工就好了