员工关系与劳法-中人网社区-HR交流平台 --

12-16

7 员工离职困惑

annean

12-16

14 公司计划部分原岗位员工进行外包，是否承担经济补偿风险 agree

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wbaoba_0

管水

12-16

6 最新发布法律法规 agree

呢喃156

快乐果果

12-16

4 员工入职的法律风险

珠猪

12-15

2 企业如何了解员工的心声？ agree

住在大麦

12-12

15 未拿到劳动合同，自动离职的案例咨询？ agree

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famousfu

rainytao

12-12

4 您如何看待这个案例-好心却办坏事

好学习天

12-11

1 2014年人力资源最新政策有哪些？

黄冬丽

12-11

114 一则劳动关系及工伤认定的案例 heatlevel

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TOHEY

zero_pai

12-11

21 劳动争议法律知识公开课汇总帖 attach_img

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460v63s5

12-10

18 生育津贴的问题 agree

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Tina^^

460v63s5

12-10

4 试用期的辞退员工案例点评 agree

和萨

12-09

88 谈“其实员工离职也可以是好事” heatlevel

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银牛

田桂芳80

12-09

86 如何与沉闷寡言实干型上司相处？ agree

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花儿笑

mystrugg

12-09

8 劳动争议法律知识二合同主体变更 attach_img

dan0712

12-08

12 （新手）关于一笔工伤报销的求助 ...2

louchesh

terry262

12-08

4 公司如要制定这样的劳动补充协议条款有效吗

冬冬分

terry262

12-08

25 规章制度未经民主程序制定效力如何？ heatlevel

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锡城风

hrxz

12-07

17 对旷工员工解除劳动关系的通知程序，是否要登报 heatlevel

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s80s1b27

12-06

2 约定工伤单位不负责，该如何？

东阳人才

12-05

24 关于工亡一案例求助 agree

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ybhjack

管水

12-05

9 国家政策与公司规章制度如何统一 agree

crystalj

12-05

4 你该如何弥补和老板之间的分歧 agree

疼疼

萧萧的房

12-05

5 劳动争议法律知识四支付违约金仍需履行竞业限制义务 attach_img

12-04

2 劳动争议法律知识三虚假信息入职处理 attach_img

12-04

20 复核者的无奈！ agree

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lilac009

12-02

4 社保断缴又补缴引发的矛盾，该如何处理？ agree

Alexaib

12-02

12 一员工因患重病死亡，要求公司补偿如何更好？（已解决） agree

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gedanqun

12-02

2 怎样解决员工问题？怎样让员工永远自觉主动积极的工作？

libingbo

福州寒流

12-02

4 元老级员工技能跟不上公司发展节奏，抵触改革，怎么办？ agree

哦吗噶的

11-30

81 员工责任心问题怎么解决？ heatlevel

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风中火烛

cndsmcjs

11-29

27 工作时间猝死如何处理？（已解决，在17楼） agree

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frank_hu

11-28

17 申请撤销劳动仲裁裁决被驳回后能否申请再审？ agree

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兰泉

gedanqun

11-28

11 请问北京地区兼职协议中是否可以约定试用期？ agree

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止水浅浅

11-27

35 被单位裁员一个月后再被重新录用经济补偿金要退回吗？ agree

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ssund

11-27

13 签订的标准工时合同，公司的不定时工作制还有用吗？ agree

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annjia