员工关系与劳法-中人网社区-HR交流平台 --

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15 【一张图系列】HR必备的12份法律文件 attach_img

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懒猫琪琪

11-25

20 群体事件如何处理？ agree

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ceylon

11-24

12 试用期提出离职，用人单位拒绝办理离职手续。该怎么办？ agree

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小燃烧

11-24

16 大家觉得员工关系管理的最高境界是什么？ attach_img

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好学习天

11-24

25 达到退休年龄的民工被认定为工伤，伤残津贴还有吗？ agree

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yayajia

11-22

25 工作中遇到被同事孤立怎么办？ agree

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好学习天

Tina^^

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8 如何界定员工是兼职还是全职 agree

merryjen

anne安丽

11-21

31 合同变更日期可以写（法定节假日日期和周末日期）吗？ agree

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ztt11610

11-21

10 企业聘用高级管理人员不签劳动合同有什么风险吗？ agree

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义贤律师

11-21

12 劳动合同法二十二条的疑虑 agree

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田桂芳80

好学习天

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18 关于无固定期限合同 digest

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lb168

pydezr

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36 关于生育保险与女职工三期的一些总结 heatlevel

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daijiang

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2 企业职工工伤保险试行办法 attachment

千雨千寻

长新金属

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1 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 agree

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13 这种情况如何解除劳动合同吗？ agree

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jibadale

我爱书

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5 双11带来的法律问题 attach_img

鱼向反方

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13 关于企业内部沟通的一些事儿 ...2

薄荷叶子

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41 这样的情况，是否认为已转正？ agree

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那些年ω

Angel_12

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14 工伤理赔协议是否有效 agree

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田桂芳80

gedanqun

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22 产假员工合同到期未续签，她又不来上班，怎么处理？ agree

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豆花花小

疼疼

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7 员工劳动合同到期，企业不愿意与其续签，需要补偿吗？ agree

小玲子61

管水

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2 侵权责任法关于“雇主责任”的规定 agree

学习与充

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47 关于实习生未缴纳社保而产生的意外医疗费 ...2 3 4 5

小差火

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8 《劳动争议调解仲裁法》中调解协议书和调解书的区别 agree

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10 工伤保险的真空期问题 ...2

lcyahzrw

诚实007

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6 能否辞退哺乳期又怀第三胎的员工！ agree

yanhua00

花椒椒椒

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11 关于员工劳动合同续签的问题 ...2

yl4595

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20 关于第3次续签合同的实际问题？ agree

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yaya毛豆

anne安丽

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17 社保局详解“下班买菜出意外属工伤”：须有两限定 agree

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诚实007

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13 盘点各国休假制度：法国人一年歇5个月 ...2

Mark.Yao

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10 员工因偷盗公司财物被解除合同，是否需要支付经济补偿金 ...2

qinxy200

公子无忧

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3 老板的几种行为会让高级人才离开

zhuozhon

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90 一家建筑公司关于孕期员工的管理 heatlevel

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luckings

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6 第三人造成工伤的职工获民事赔偿外是否可获工伤保险补偿 agree

诚实007

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7 应届毕业生签订完毕劳动合同，已是正式员工辞职需要交.....

18924900

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17 关于员工辞职不提前30天，迅速离岗的处理与防范 agree

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猫猫雨