- 最后登录
- 2015-12-10
- 注册时间
- 2009-10-7
- 威望
- 379
- 金钱
- 4502
- 贡献
- 1112
- 阅读权限
- 90
- 积分
- 5993
- 日志
- 0
- 记录
- 2
- 帖子
- 643
- 主题
- 51
- 精华
- 0
- 好友
- 13
     
签到天数: 68 天 [LV.6]常住居民II  - 注册时间
- 2009-10-7
- 最后登录
- 2015-12-10
- 积分
- 5993
- 精华
- 0
- 主题
- 51
- 帖子
- 643
|
yaya毛豆芽 发表于 2014-11-12 11:02 + k7 u3 C# ^8 G4 A% Z
那要是员工不同意续订固定期合同呢?
- m' P& |. y8 M! _* v% r& \谢谢。 0 `: b9 ?9 l6 H
那就要签无固定期限的咯。
$ A' k; J1 Q6 o. t; |4 f: W& P7 Q这个环节上沟通很重要哦,首先要和员工签固定期限合同对他没有什么影响,公司这么签不是针对他一个人,只是在用工上比较谨慎,做的好的员工根本不用担心合同期问题。如果他还是不愿意,就问他原因,不行就只能签无固定期限合同,但工作中注意收集他的证据,到符合解除的条件时再解除。 |
|