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[分享] 劳动争议法律知识公开课 汇总帖

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发表于 2014-12-3 18:53:53 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 诚实007 于 2014-12-5 09:10 编辑
; ^' T$ E0 I  @0 p0 k0 X
, _: o  ~. T8 i8 Z; a汇总一下
1 Z/ g, F, f# e7 K3 C劳动争议法律知识 二 合同主体变更:http://bbs.chinahrd.net/thread-810350-1-1.html
  o% f( Z5 ^& }; o0 t0 M+ b+ |3 j+ w% B' J) Y( J9 }/ y
劳动争议法律知识 三 虚假信息入职: http://bbs.chinahrd.net/thread-810420-1-1.html' i* Y" E) W2 q' s

( Q* n, L4 R# A6 a" B2 A% O9 {劳动争议法律知识 四 支付违约金仍需履行竞业限制义务 http://bbs.chinahrd.net/thread-810423-1-1.html
- \& S% F6 B6 a6 J2 W8 R" u  C2 a- ]3 m3 T% Q: S& u8 ~) b

$ s' X- B7 \1 B& c  v% z- L
1 f5 c6 r' v& h" a, @7 F劳动争议法律知识一 需要支付补偿金的辞职范围,分享来给大家看公开课http://open.sina.com.cn/course/id_1162& u  P  V5 g8 h! T, @0 b4 O$ C9 d

7 j) c; |7 b: x; ~; \4 u# Y- {( k/ N, L0 K7 N9 g! z
  x+ t) }# i. u
以下情况劳动者辞职还可以拿补偿金的,尤其要注意的是没有买社保的情形
0 ?9 r+ ^! W/ G

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已有 2 人评分威望 金钱 收起 理由
超逸绝尘 + 10 + 25 感谢分享。
spcchenyue + 10 + 25 很精彩,感谢007的热心分享。

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发表于 2014-12-3 19:07:46 |只看该作者 |楼主
案例拎个重点:2 Q& r3 y, B8 d' w* v0 o

  s, ?5 \% T) p6 z' L+ K# g, y. f3 B% v' Z
2 w6 j* u. a- Z% T
员工辞职后要求:
" z. h9 Y, G$ c1 @7 R' N
4 y; \1 L4 [' `/ f# g4 e& G$ V3 ?$ _8 g5 S! q, i) ^. ^

5 R6 c0 v" N. m/ D公司认为是员工主动离职,无需支付补偿金,法院认为:
8 D$ D, z& f! l0 U$ Z
. {, d# E, g5 _& V4 y) D! H7 }5 B6 V
3 T- v! O: Q& T+ ?! U4 y0 g* m7 A% r: Y6 R: X; y# V# M

7 `1 L# J. ~  {; k3 C

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发表于 2014-12-3 19:12:24 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 诚实007 于 2014-12-3 19:24 编辑
7 i8 s' t# `0 W0 b" \8 x
& R, a; m1 B' g8 K7 L6 c& j# z: O
$ w. H* v, U0 n8 L; B; P) v* D2 m

) A1 q" M2 l/ _# R
, _- M2 ^# j+ Q1 s# I' \

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发表于 2014-12-4 10:05:17 |只看该作者
如果是PPT的话,做的相当的精美。
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发表于 2014-12-4 10:06:19 |只看该作者 |楼主
超逸绝尘 发表于 2014-12-4 10:05 3 U  d" |9 {& z* q5 [6 J. G
如果是PPT的话,做的相当的精美。

+ A1 ^2 d, W8 R; d9 f; J0 o不是我做的,我是看课程有这个图,我就截图下来后,上传上来

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超逸绝尘  工具星级: 5
谢谢分享。  发表于 2014-12-4 10:07  回复
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发表于 2014-12-4 10:13:33 |只看该作者
好像在微信见过,翻翻看,谢谢分享!
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发表于 2014-12-4 11:03:38 |只看该作者
学习了,谢谢分享
先做人,后做事。
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发表于 2014-12-4 13:26:33 |只看该作者
谢谢分享^^
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发表于 2014-12-4 13:37:46 |只看该作者
如果专人汇总一下,共享出来就更好了
一些能量,蛰伏太久,就会沉寂消散,如同从未拥有
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发表于 2014-12-4 14:22:24 |只看该作者
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