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[分享] 劳动争议法律知识公开课 汇总帖

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发表于 2014-12-3 18:53:53 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 诚实007 于 2014-12-5 09:10 编辑
, v' K! q) J0 V: |
) p7 A# f* `7 t  r7 |2 w/ }2 U% I汇总一下. y$ P. R8 M% ?- H- L1 a3 u
劳动争议法律知识 二 合同主体变更:http://bbs.chinahrd.net/thread-810350-1-1.html
& F  J  c) [. X$ |* J4 a
% o& e+ N% L& ]( r  i! }8 m劳动争议法律知识 三 虚假信息入职: http://bbs.chinahrd.net/thread-810420-1-1.html
/ t; L6 \# A: |: W0 K# m
' Q2 Y( x; B( Y: d! D" Z劳动争议法律知识 四 支付违约金仍需履行竞业限制义务 http://bbs.chinahrd.net/thread-810423-1-1.html
  O4 A2 x& L! j* l+ a4 B$ i0 |8 B, ]( b

. X1 K2 ?, C! B; s8 N" y' t7 |+ c  g  Q( t5 O- h
劳动争议法律知识一 需要支付补偿金的辞职范围,分享来给大家看公开课http://open.sina.com.cn/course/id_1162. L- B8 p4 |, e; f  J
  \9 |+ G3 h1 J# S
! E+ u- K' k# @6 E7 o1 j
% t: W$ k* a3 t% |% @& Y, h
以下情况劳动者辞职还可以拿补偿金的,尤其要注意的是没有买社保的情形) a. o) F8 l2 `# r3 U6 u* }

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已有 2 人评分威望 金钱 收起 理由
超逸绝尘 + 10 + 25 感谢分享。
spcchenyue + 10 + 25 很精彩,感谢007的热心分享。

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发表于 2014-12-3 19:07:46 |只看该作者 |楼主
案例拎个重点:
  C, s( Y8 g6 x/ e( c$ y* {  s& x) _
. K+ L& U. h4 \8 B+ N6 b0 c+ B3 y! P4 V- L. w; C# u% F

! a, Y# Q6 z5 n员工辞职后要求:% @$ Y. T& X9 s% V% c  Q9 [! E' N9 {' a
* _  u3 G) d  q% X: c
3 y( P6 ^( ^% d0 o- i3 t

( O. Q7 d/ |$ q, m+ {+ T! t公司认为是员工主动离职,无需支付补偿金,法院认为:9 F( E: J+ O( \8 B) }
' c) |6 p2 @4 A# k' _

( B: j6 s4 _, |5 B* W' y' f3 S$ `6 @4 {' ^9 n6 u6 ]
& ]5 l6 S! z1 e- \: `7 e0 t

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发表于 2014-12-3 19:12:24 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 诚实007 于 2014-12-3 19:24 编辑
4 L- U+ ^* K: s& S0 g5 Q, \5 u! y9 J" g
7 a% `$ Y+ v( R7 \9 I

* N2 m) ^5 _: Y! ?6 q8 ^6 Z% [
8 i3 J/ c& S. J% |" e- H
$ \) [6 e+ b- Q% D4 |* }

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发表于 2014-12-4 10:05:17 |只看该作者
如果是PPT的话,做的相当的精美。
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发表于 2014-12-4 10:06:19 |只看该作者 |楼主
超逸绝尘 发表于 2014-12-4 10:05 ! |5 J  Y4 u4 b3 Y
如果是PPT的话,做的相当的精美。

" x9 r" |8 U* }1 v1 F不是我做的,我是看课程有这个图,我就截图下来后,上传上来

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超逸绝尘  工具星级: 5
谢谢分享。  发表于 2014-12-4 10:07  回复
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发表于 2014-12-4 10:13:33 |只看该作者
好像在微信见过,翻翻看,谢谢分享!
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发表于 2014-12-4 11:03:38 |只看该作者
学习了,谢谢分享
先做人,后做事。
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发表于 2014-12-4 13:26:33 |只看该作者
谢谢分享^^
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发表于 2014-12-4 13:37:46 |只看该作者
如果专人汇总一下,共享出来就更好了
一些能量,蛰伏太久,就会沉寂消散,如同从未拥有
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发表于 2014-12-4 14:22:24 |只看该作者
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