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ycdbkun 发表于 2014-10-28 15:20 ![]()
& U( u( u T; I4 O6 Y# R; Z4 u- r裁员之后,劳动关系解除了,单位需要支付经济补偿。之后,单位和该员工建立劳动关系,属于再次订立劳动合同 ... P* a) B% [6 d
以下规定是否适用:
; v3 I1 o; ^, b6 ]; P5 J广东省企业经济性裁减人员实施意见7 v" `6 N, g) k. X* b9 f$ V, D
粤劳综〔1997〕303号2 _0 E. l, S7 K! {) [1 W
广州、深圳市,各地级市劳动局,省直、中央、部队驻穗有关单位:
, n" S. [/ y: K, d( h% j5 m 现将我厅制订的《广东省企业经济性裁减人员实施意见》印发你们,请和劳动部颁发的《企业经济性裁减人员规定》一并执行,执行中有何问题请向我厅反映。
$ D2 ?$ \& F1 A 广东省劳动厅' v- j9 k; O: f. l: W7 Y5 a: F$ R
一九九七年十一月十二日
! c+ @4 z" D# ]3 f& \$ t/ q% x 广东省企业经济性裁减人员实施意见的通知
% c' z x5 a" @6 z/ o 。。。。。。。。。
7 \. O1 |9 Y2 F1 O! j" o; u/ A: V# M% s十一、在6个月内被原企业录用的被裁减人员,其所领取的一次性经济补偿费,扣除1年工龄的经济补偿费后,余额退还企业。, l- X5 h9 j8 V8 i8 F1 P# O
。。。。。。。。- D; o5 x5 F$ e7 w
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