如何与沉闷寡言实干型上司相处？

花儿笑

好学习天向上 发表于 2014-11-13 17:13
不要有这种心态，你和上司是平等的，当然了尊重领导也是应该的，要在自信的基础上尊重，不要总是仰视他， ...

从小到大对于这种老师、直接领导就有畏惧心理，对于别的部门领导就不会，总担心自己会说错话惹领导不高兴，有领导在，老是畏畏缩缩，不太敢说话。这种心理真的蛮影响工作的。

花儿笑

超逸绝尘 发表于 2014-11-13 20:43
& P' O8 \! ^9 K+ H# z! K: `$ f多干、多沟通、多汇报，和他处的时间长了，慢慢都会改变的。

0 U- n6 Z2 q. p1 N% M现在是没什么事情让我干，我现在的工作量是越来越少，很多上司都自己做了。

spcchenyue

哈哈，除了这些还有吗？

2 P) \+ e, P3 |0 p! Q- N# {有种技法叫偷学，你知道么？
5 ^5 q& a" g; A' y9 H# r
  f2 k7 z% H3 b& {6 @2 W) @4 D如果是这种情况的话，我的建议是认真超出领导意外的把他交代的工作做好。慢慢的取得领导的信任，这样你就有机会与领导做沟通了。如果领导对你有足够的信任，你说的一些问题或者建议，领导肯定也会放在心上的。
& K8 y* [4 A% c4 g5 i
别急，先观察观察。

spcchenyue

超逸绝尘 发表于 2014-11-13 20:43
多干、多沟通、多汇报，和他处的时间长了，慢慢都会改变的。

( J5 ?+ b' J4 o, J, W- C哈哈，这个我认同。

anne安丽

coolsu35 发表于 2014-11-13 16:28
这种人还是有的，不过你的信息有些少。
+ M3 v4 k  W0 W3 C' Q6 |      一般来说，性格沉闷、少言的管理者比较关注下属的行动 ...

, ]$ `  P! }. U3 r8 K分析的很到位，赞同

spcchenyue

coolsu35 发表于 2014-11-13 16:28
* o) ~/ [* a3 ?6 X8 l. d5 t这种人还是有的，不过你的信息有些少。
2 I0 Y- ^2 V1 N7 c5 o      一般来说，性格沉闷、少言的管理者比较关注下属的行动 ...

7 E% H( L7 G/ r0 a9 _# N哈哈，分析的很在理。我很认同。

会飞行的草

花儿笑 发表于 2014-11-14 10:03
6 b" ^7 M  P% z, w$ b$ q( t% H, H, t6 i你也是这样的领导吗？

5 q8 b- t! F3 M3 |, w8 z7 o; z. _是的 。领导是技术型出身的，新公司，我给他提一些管理方面的建议，全部PASS，我负责公司各种考勤了等人事方面，还有人员管理，但是有什么东西修改了，他也从不给我说。 最郁闷的是，新员工入职，谈工资，人员入职方面都是我安排的，可是人员提前转正，转正工资调整等这些我竟然一点都不知道。各种无语啊

会飞行的草

会飞行的草 发表于 2014-11-14 11:59
是的 。领导是技术型出身的，新公司，我给他提一些管理方面的建议，全部PASS，我负责公司各种考勤了等人 ...

9 G7 l& i  r, i0 V* I6 z* L办公室隔一道墙，成天沟通东西都是QQ。

spcchenyue

会飞行的草 发表于 2014-11-14 11:59
是的 。领导是技术型出身的，新公司，我给他提一些管理方面的建议，全部PASS，我负责公司各种考勤了等人 ...

确实让人感到无语。

花儿笑

会飞行的草 发表于 2014-11-14 12:01
办公室隔一道墙，成天沟通东西都是QQ。

+ w9 n' n0 _4 g) [  r# a4 P这点我们也差不多，都是在网络上沟通安排工作