如何与沉闷寡言实干型上司相处？

jana.tang

首先恕我直言您的领导不是一个好的领导，我想看那过《人性的弱点》这本书曾提到如何带领自己的团队走向成功，一个好的领导应该是去发现团队中的人的优点并引导大家做事，而不是一个人默默的干，自己做自己的事情不听听周围的人有什么更好的办法。既然是这样那他就一个人当领导指挥自己做事就好了，还要其他人干嘛？

jana.tang

花儿笑 发表于 2014-11-20 14:49
我也有这种想法，我现在的想法是如何和他继续默契相处下去，但是又不能受这种管理风格的影响。 ...

如果您打算在這裡繼續工作，那就嘗試去改變，調節氣氛如果你不擅長，那就從觀察這個人開始，沒有解決不了的問題，你就把他看成一個問題，在考慮如何解決。
一個領導如果正的想成一個好的領導，有一定的決定性因素在於自己的部下，如果部下阿諛奉承，那領導就意識不到自己問題所在，我想是這樣的。
5 U3 _+ P- P0 l% j" [. u' T0 g+ E我的領導都是男的，相處久了大家彼此熟悉，就會有很多共鳴，也就會接受彼此的忠言，首先還是需要多去瞭解對方，這也是促進彼此認識互相的方法。