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楼主: 花儿笑

[讨论] 如何与沉闷寡言实干型上司相处？

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71楼

发表于 2014-11-25 14:00:50 |只看该作者

coolsu35 发表于 2014-11-13 16:28 + q9 L8 F  S" ?5 m- E& {: T7 U- g! d
这种人还是有的，不过你的信息有些少。  X0 l: W; A+ \' F
   一般来说，性格沉闷、少言的管理者比较关注下属的行动 ...

我们的领导那是超爱心计

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72楼

发表于 2014-11-25 14:01:30 |只看该作者

ceylon 发表于 2014-11-13 16:38 ' ~$ W* d. m# V! I E5 Y
1、部门负责人所真正在意的其实不仅仅是具体的工作结果，而是这些工作结果构成的本部门整体业绩，是这些业 ...

nice！分析到位。功劳都让给领导

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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73楼

发表于 2014-11-25 14:02:08 |只看该作者

领导的思想总是看不透

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74楼

发表于 2014-11-25 23:55:12 |只看该作者

这样的人更看重你的工作能力和执行力

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75楼

发表于 2014-11-26 11:10:08 |只看该作者

coolsu35 发表于 2014-11-13 16:28 1 A- `( c+ V' m, t
这种人还是有的，不过你的信息有些少。1 B4 P1 |$ W0 Q7 y. f1 p
一般来说，性格沉闷、少言的管理者比较关注下属的行动 ...

哈哈，很会分析

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76楼

发表于 2014-11-26 11:10:25 |只看该作者

ceylon 发表于 2014-11-13 16:38
@$ p0 D% _9 s1、部门负责人所真正在意的其实不仅仅是具体的工作结果，而是这些工作结果构成的本部门整体业绩，是这些业 ...

确实在理

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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77楼

发表于 2014-11-26 11:11:13 |只看该作者

其实人人都爱听好话

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78楼

发表于 2014-11-26 14:16:27 |只看该作者

我也遇到过这种领导

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79楼

发表于 2014-11-26 14:16:47 |只看该作者

看看大家是怎么沟通的

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发表于 2014-11-26 14:17:30 |只看该作者

ceylon 发表于 2014-11-13 16:38 , P- w5 Y: X4 J* I+ a
1、部门负责人所真正在意的其实不仅仅是具体的工作结果，而是这些工作结果构成的本部门整体业绩，是这些业 ...

有些道理我们劳动啊是不爱说话猜不到他心里是怎么想的

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