[原创] 办公时间挂私人电话如何控制和管理？

xinyoo114

xiangxiann

紫真人

1、首先通过部门办公费用预算及实际开支按月或季度进行分析。而部门各成员对本部门费用进行分解，如：个人使用电话费用通过磁卡记费来控制，并对员工的业绩和办公成本进行分析做为年终绩效的参考项。 9 ~& _' j3 U3 ]; @2、外出办事效率控制。我公司一般采用部门集中外出办理的管理办法，部门提前二日(特殊情况直接上报行政副总审批)申报外出办公，并由行政管理部门派车进行支援（驾驶员对其起到监督作用)；对于路程较近的外出前在部门外出留言牌上注明外出时间及预计返回时间。 3、这点大多数企业做法都如出一辙。

cindy.li

我们公司在这些问题上的处理很人性化，私话不要超过5分钟，向大家强调的不是钱的问题，而是公司的电话线路有限，如果私人占用时间过长会影响打进打出的公话。另外，公司规定每月每人有4个小时的私人事件处理时间，，同主管经理沟通好绝对不能影响工作流。每月迟到三次不扣钱，但累计不能超过30分钟。公司的每部电话都可以打长途，我私下查过电话单，大家都很自觉。

闲闲の告别

病假原则是扣一天的工资，但必须出示假条及病历。事假扣二天的工资，旷工要扣三天工工资。 这有些不合理吧～～～～

宙斯·王者归来

事假是分好多种的(起码我起草的制度是这样的)如果有的员工是请假参加与工作相关的业务学习(自费)和考试,一般是不扣工资的.

flyob

水至清则无鱼

巩灿

电话不超过三分钟,不是钱,是时间. . j* c' A# k& B9 g9 M) s病假现示医院的假条; $ k- w0 t* e# B, X长途登记制度,月底到财务部付电话费单.

轩儿

制定制度,定期检查,肯定能有效控制.

芳琼

1.上班时间不得接打与工作无关的电话，公司前台在转接电话时要首先确定对方的来电是否与个人的工作有关，再确认是否接通电话

fanny_1981_11

我们公司也收到这个话费困扰～～ + |! [) I0 @& ^$ \7 `我们的措施是： 一、将全公司的电话的电话费单打出来（比新版电话簿还厚） 二、把各部门的异常电话挑出来（非上班时间的，时间特别长的....） 三、发到各部门，自觉确认，自觉罚款（原额赔偿） 四、持续执行了两个月 3 s" ]8 ~1 R0 G4 r0 `% a. F 话费降下来了，效果还是可以的