[原创] 过段时间我改行，告别所谓的人力资源

夏莲

同意楼上的观点。 9 u* C2 q# o# S3 ~同时不论什么职业，碰到发展的瓶脖子都是有可能的，但不同的人却有不同的发展和选择

stairhxl

HR素质模型 ★免费讲座★ a- F x' s! O# O, L9 y# E9 W $ I* i. x3 B; q, ]/ {! [# N7 m$ c[color=#A52A2A][B] 重新认识HR职业发展的机会和目标 ! F' j3 j% t+ s' u+ Y --------HR素质模型，助您成就职业梦想 & R- ~6 b7 h- e) v + d2 l$ N( e1 U W( R邀 请 函 [/B][/color] 一、讲座目的： ) p+ \4 J" R6 ~帮助HR相关从业人员了解和掌握最新国际人力资源管理发展的趋势和方向；启发HR人士从全新视角认识人力资源职业的内涵和性质，转变观念，进一步提升自身的素质能力；重新认识HR职业发展的机会和目标；成就HR人士的职业梦想。 二、邀请对象： ! _! h& ~/ R* ^- K6 a7 G1 i. L4 [ 1、企事业单位从事人力资源管理工作的人员； 2、企业中高层管理人员。 三、主讲专家： # s; k: Y' V- [5 a; P; f孙平：企业管理咨询师、高级猎头顾问；北京大学经济学院、中国劳动学会特聘讲师。曾任职于三资、股份、民营等多家大型企业人力资源总监，参与并主持中铝股份等国内知名企业人力资源改制咨询项目的实施；工作经历丰富，授课思路清晰，理论联系实际。 - A/ `1 G+ Z% b* ^/ J, X; K; D四、讲座时间地点： 1 Y- E3 z4 U* M- a. C+ O+ `9 d8 h8 e 时间：2006年2月18日上午10:00—12:00 （周六） 地点：核工业第二研究设计院 / p- ]6 T3 h& c% W5 M" q 9 b L! b+ [6 m: b3 i) \3 L五、讲座专题内容： 6 U* N% ?# f4 V9 H1、全新的HR职业视角----------------------------- HR素质模型； 2、如何真正有效地成为企业的核心--------------业务合作伙伴； 3、如何积极有效地推动促进企业变革-----------变革推动者； 4、如何从更高层次进行人力资源管理-----------领导者角色； % _6 B7 |$ z2 t. X5 |0 n. C 六、报名联系方式 拟参加人员请填写回执表并以电子邮件或传真形式发至我中心。 咨询电话：010-68469192；68469729； ) x% C: p" \1 }0 k; ~传真：010-88517756； M S N: hxlpp2006@hotmail.com ； E-mail: hxlpp2006@163.com ; 联系人：洪老师 & n/ E* S; V/ a* k% Y+ `$ k7 ^# g七、主办机构： ) Z6 c$ E. h7 \ Z% ]+ T 7 E( F" s: W6 I. e 北京斯戴尔培训中心 地 址：西三环北路105号科原大厦A座1311室 邮 编：100037 B) D- N" W% @+ A: c% E网 址：www.wantstair.com

=[云兴]=

楼主目光短浅了，“燕鹊岂知鸿鹄之志”！ 5 M% K+ C& A: ?9 ^ 你可知道外国现时比中国更“法治”是因为他们发展资本主义已经有一百多年了，而我国改革开放，实行市场经济仅仅二十几年，难免一下子达到较高的水平。其情况与我国的法律现时不够外国完善是同一个道理的。 别忘记但我们有的是后发展优势，取其精华，弃其糟蹋。相信随着国家的重视、上层管理者的进步、劳动者的觉醒，我国的HR管理也会在不久的将来达到较高的水平。 " R1 b# A5 m/ A9 n% l4 N 敬请楼主别转行，继续努力，为我们的HR事业贡献力量！此话也致所有HR从业者！

toone_zhou

认同gzviolet（白丁）的观点

钱庄

恰恰说明楼主不合适做HR工作!