[原创] 过段时间我改行，告别所谓的人力资源

夏莲

同意楼上的观点。 同时不论什么职业，碰到发展的瓶脖子都是有可能的，但不同的人却有不同的发展和选择

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HR素质模型 ★免费讲座★ [color=#A52A2A][B] 重新认识HR职业发展的机会和目标 --------HR素质模型，助您成就职业梦想 ) P4 Z. ]( ~) w# b 2 I4 Y3 h. w& g+ _邀 请 函 [/B][/color] Z# A* d( d( G 一、讲座目的： 5 {3 x5 V( G* d: I* E' |% Y帮助HR相关从业人员了解和掌握最新国际人力资源管理发展的趋势和方向；启发HR人士从全新视角认识人力资源职业的内涵和性质，转变观念，进一步提升自身的素质能力；重新认识HR职业发展的机会和目标；成就HR人士的职业梦想。 3 ?* m& C; v4 D' [3 G 二、邀请对象： n$ s8 I) `5 T' j* G3 f1、企事业单位从事人力资源管理工作的人员； 0 q" R2 m4 W C0 @2、企业中高层管理人员。 三、主讲专家： 孙平：企业管理咨询师、高级猎头顾问；北京大学经济学院、中国劳动学会特聘讲师。曾任职于三资、股份、民营等多家大型企业人力资源总监，参与并主持中铝股份等国内知名企业人力资源改制咨询项目的实施；工作经历丰富，授课思路清晰，理论联系实际。 3 D5 x$ ~$ f' s% k: b0 s/ @2 {4 Y# G 四、讲座时间地点： 时间：2006年2月18日上午10:00—12:00 （周六） 地点：核工业第二研究设计院 五、讲座专题内容： ! }0 D4 a0 o B: B( u T R . P: u6 e8 x' f7 e) k1、全新的HR职业视角----------------------------- HR素质模型； ) {! ~( o' @5 o9 \ f8 {7 X- ~/ \2、如何真正有效地成为企业的核心--------------业务合作伙伴； 3、如何积极有效地推动促进企业变革-----------变革推动者； 4、如何从更高层次进行人力资源管理-----------领导者角色； + w2 V$ A3 K* l" L2 v, _ , S- w& Q. B6 z, _" Q! u六、报名联系方式 2 i9 N! [5 M$ S8 k" c 拟参加人员请填写回执表并以电子邮件或传真形式发至我中心。 7 V. z. r$ ?) i- [$ y) ^$ L咨询电话：010-68469192；68469729； . d4 R" a! E9 f, V' @! \# g* P传真：010-88517756； M S N: hxlpp2006@hotmail.com ； & c4 w* @7 B, [! [E-mail: hxlpp2006@163.com ; + f/ L4 o# B/ ?5 c$ ]联系人：洪老师 3 i' d P- M* ]7 i, Y- x 七、主办机构： 3 z( U6 M; ^% ?7 ^) x 北京斯戴尔培训中心 地 址：西三环北路105号科原大厦A座1311室 邮 编：100037 网 址：www.wantstair.com

=[云兴]=

楼主目光短浅了，“燕鹊岂知鸿鹄之志”！ 你可知道外国现时比中国更“法治”是因为他们发展资本主义已经有一百多年了，而我国改革开放，实行市场经济仅仅二十几年，难免一下子达到较高的水平。其情况与我国的法律现时不够外国完善是同一个道理的。 别忘记但我们有的是后发展优势，取其精华，弃其糟蹋。相信随着国家的重视、上层管理者的进步、劳动者的觉醒，我国的HR管理也会在不久的将来达到较高的水平。 : V2 p- A" |( e0 S* D 敬请楼主别转行，继续努力，为我们的HR事业贡献力量！此话也致所有HR从业者！

toone_zhou

认同gzviolet（白丁）的观点

钱庄

恰恰说明楼主不合适做HR工作!