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关于劳动合同的签订

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楼主
发表于 2014-3-7 09:08:38 |只看该作者 |倒序浏览
新入职一间公司…… 半桶水的HR……
' B/ |& u7 H7 X1 |
! a- Y) L/ _% `1 a: q总经理让我在不违反劳动法的情况下,在劳动合同中做些工作,希望能节省公司人力成本?. z1 L) T- Z2 A  G% j" G

, z# q0 Z) D9 V) Z# j* I/ S8 S+ k7 a# h
求分享……各们HR们在签订劳动合同中主要内容都是如何填的呢,特别是薪资福利这一块?+ ?. _# z, e4 |& j" H5 M( a0 Q
8 d3 m# n. d4 x, U* a

8 g! n$ ~: q& T/ k( }
  Q1 n5 j9 s$ \1 F/ g9 W. Q& m# h7 [7 j0 F- f

6 J  e( x7 D/ O5 F

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沙发
发表于 2014-3-14 14:30:59 |只看该作者
你可以在我们网站上面的职场资讯那边看看,上面有相关的薪资这块内容
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
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板凳
发表于 2014-3-21 14:34:23 |只看该作者
      ,好同情楼主啊!2 X" B  d6 q( a' R
      嗯,可以想的办法有:0 u6 `( `+ i6 N1 Q9 n& ~, f6 h" Z
1、劳动合同中约定加班费的计算,按当地最低工资标准执行;
+ t  _0 G- T4 u+ j2、岗位写的模糊些,为日后的增加工作内容、调岗等行为留出余地;
  ^+ ^2 v7 P7 E0 b+ A3、基本工资尽可能写低些,以避免日后工作内容改变涉及薪酬方面的争议。% r# m$ Z1 X8 l! \3 n# [
     哎,感觉有些逼良为啥啥!如需帮助,欢迎与我联系。6 W0 T9 R5 p; W8 H; S
     
9 i* t2 w& e* a+ L3 ~9 V     徐顾问劳动法律服务所,欢迎您的光临。/ |1 @( \6 _1 e4 N5 ]
     http://shop108462958.taobao.com/ ... p;tracelog=tzs_jrdp
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