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[求助] 国家对婚假、丧假、产假、病假的时间和期间工资支付的标准是什么

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2014-3-7 15:49:11 |只看该作者 |倒序浏览

在有薪假请假期间，公司该如何支付员工工资，是全额支付，还是部分工资的部分比例呢？

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greejb

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解元

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沙发

发表于 2014-3-10 11:46:48 |只看该作者

各地标准不一样，要查查你们当地的标准。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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大大小Cherry

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秀才

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板凳

发表于 2014-3-11 17:10:09 |只看该作者

婚假，丧假，产假都是需要全额支付员工薪资的！
只是说产假的时间各地政策法规不同。
但是病假国家没有规定是否全额，只是规定了最少支付比例。
另外病假各地的政策也不同，可以参照当地法律。

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平安幸福同感发表于 2014-3-12 16:06 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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ghongt010

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地板

发表于 2014-3-13 17:29:23 |只看该作者

婚假，丧假正常假期之内的是全薪，超出之外的按照事假或者用年假冲抵；
产假一般是生育津贴支付，根据生育险的基数社保中心发放。
病假工资一般是不低于当地最低工资标准的80%，但是不同的公司有不同的规定，不触及红线即可

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WIWEI

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5楼

发表于 2014-3-15 11:22:32 |只看该作者

楼上的回答正确！

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吴学民

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6楼

发表于 2014-4-1 11:40:31 |只看该作者 |楼主

产假的所谓“全薪”还包括绩效工资吗？绩效工资应该是根据个人表现按绩效评定结果支付的工资，照此的话，休假期间的绩效工资应该就没有了，不知道我说的对不对

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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abby文静

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7楼

发表于 2014-5-13 19:23:24 |只看该作者

吴学民发表于 2014-4-1 11:40
产假的所谓“全薪”还包括绩效工资吗？绩效工资应该是根据个人表现按绩效评定结果支付的工资，照此的话，休 ...

应该不需要吧，月薪只发放固定部分，时薪发放底薪。

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hcchlj

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8楼

发表于 2014-10-14 13:48:13 |只看该作者

应该不用发绩效工资部分

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