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4 2014年企业薪酬福利管理趋势解读 agree

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4 各位有和伯特管理咨询公司合作的吗？？ attach_img

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3 薪酬和幸福的故事

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4 请问什么是薪资成本分析

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4 找一家人力咨询公司做绩效与薪酬管理

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7 国家对婚假、丧假、产假、病假的时间和期间工资支付的标准是什么

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23 如何快速计算工龄 attachment

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77 大家公司调薪制度是怎样的 heatlevel

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53 HR年终操心事之一：年底调薪怎么调？ heatlevel

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12 刚做HR一个月处在懵懂期 ...2

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4 目前国内最好的人资咨询公司有哪些？

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0 请教各位：薪酬体系搭建中的问题

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0 职业经理人的薪酬方案怎么确定？

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0 关于业务员工资发放

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4 上海CBA医疗技术有限公司全员中长期激励计划(咨询方案稿) attachment

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4 想建立一套薪酬调整办法，主要用于营销岗位之外的岗位。

09-29

12 创业初期的互联网公司，求助规避劳动合同薪酬约定的风险 agree

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09-28

1 对东莞各企业关于参保问题，各位HR怎么看？

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131 大家来讨论下即将到来的中秋节福利吧！ attach_img

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09-18

0 企业员工福利是把“双刃剑”，该如何做好企业员工福利...

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2 薪酬福利设计给力能够减少企业员工流失

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76 员工生日，公司该如何关怀？ heatlevel

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09-12

1 浅谈外企和国企的薪酬福利制度

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3 关于休过长病假后，带薪年假的问题

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0 企业员工福利应该根据员工的自身情况设计

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20 请前辈们指点我们公司所遇到的“城镇职工保险”问题！ agree

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12 【分享】集团公司薪酬保密制度 ...2

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2 怎么设计薪酬设计

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0 这样克扣我们的工资合理吗？

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0 企业福利该如何设计更完善 agree

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2 薪酬设计流程 attachment

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08-27

1 全国各地产假规定

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0 管理故事：子贱放权

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82 大家晒下公司的出差福利有哪些？ attach_img

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08-16

2 事假扣钱天数有何不妥

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17 关于员工休病假或事假的社保和公积金 agree

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08-15

4 求助：员工合同中的薪酬如何规定

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9 操作类员工薪资方案 agree

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4 公司实习生、退休返聘人员的工资该怎么交税？（已解决） agree

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08-07

0 员工要求修改协议条款

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