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楼主: 若晴gogo

[讨论] 大家公司调薪制度是怎样的

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rainytao

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21楼

发表于 2014-5-28 08:26:16 |只看该作者

若晴gogo 发表于 2014-5-27 21:21
绩效排名么

是的，可以这么理解。

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蓝色蜻蜓

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22楼

发表于 2014-5-28 08:42:37 |只看该作者

民企，基本每年一次高薪，幅度在5%~15%

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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叶子晴

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23楼

发表于 2014-5-28 08:54:11 |只看该作者

私企，一年调一次，都在年初调薪，幅度差不多在7%--10%

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spcchenyue

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24楼

发表于 2014-5-28 09:26:14 |只看该作者

若晴gogo 发表于 2014-5-27 21:03
看到很多公司都没有调薪的制度，很多人进去一家公司很多年都难涨几百块钱。
看来想加薪最直接的方式 ...

哈哈，目前估计是这种方式最直接了。

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spcchenyue

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25楼

发表于 2014-5-28 09:27:13 |只看该作者

abcdeorf 发表于 2014-5-27 21:36
我当年也是就调了一次涨了也是100

哈哈，有相通的憋屈经历啊。

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abcdeorf

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26楼

发表于 2014-5-28 19:40:34 |只看该作者

spcchenyue 发表于 2014-5-28 09:27
哈哈，有相通的憋屈经历啊。

话说当时都没发现，后来再别人提醒之下才知道原来是调了工资

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zhanghaixia

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27楼

发表于 2014-5-29 07:26:59 |只看该作者

内资企业，刚刚调整完。一年一次调薪，幅度一般。

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gravez

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28楼

发表于 2014-5-29 07:54:58 |只看该作者

民营企业，，，可想而知。。。。

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29楼

发表于 2014-5-29 08:16:48 |只看该作者

还是外企好，有普调，有激励调。真好！

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浅井

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30楼

发表于 2014-5-29 08:20:25 |只看该作者

有，有梦到

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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