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楼主: 蓝灵137

对于应聘者的迟到现象你怎么看？

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JACK-CHO

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11楼

发表于 2014-3-12 08:54:11 |只看该作者

迟到本身就会给面试留下一个不好的印象，但关于迟到原因需要多方面考量，

不要让那些真正对你好的人，慢慢的从你的生活中消失，无论爱情还是友情，都需要经营。

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zmbest

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12楼

发表于 2014-3-12 09:01:51 |只看该作者

现在貌似应聘者占主动，尽管我们前期做了很多工作，但还是有一些人迟到

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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mxdrxw

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13楼

发表于 2014-3-12 09:34:13 |只看该作者

面试迟到、爽约我想是很多招聘的HR头疼的问题，特别是在招聘一些相对来说不是很高级别的岗位，这个概率会大大增加，特别是一些比较难招的技术类岗位，很多人在行业里面做了很久但个人素质并不是很高，你电话邀约的时候说的很好，问他有没有疑问啥的都说没有但是就是不来，电话过去之后说忘记了，忍着继续约时间然后又不来，总想把时间把握在他那里说什么有空就去你们公司看看到时候给你电话，哎...很想把这样的人卡掉，但是卡掉之后又找不到其他的人，可能是因为没有进入他们那个圈子吧，私下里建立一种关系那么我想这种难招岗位的爽约和迟到应该都会减少。

点评

麟艳我也很烦这样的面试者。约好时间，迟到我就不说了，公交难坐可以理解，所以只要不是太过分迟到几个小时我都不太计较。最可恶的是那种约好了又不来，也没个通知的。太没有素质了！不想来或者临时有事来不了，打个电话通知一下不就行了，我们也不会冲到你身边把你抓来面试呀。那种电话里面说看看吧，有空就过去的，我直接PASS掉。发表于 2014-3-12 15:37 回复

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14楼

发表于 2014-3-12 10:10:59 |只看该作者

一个是跟应聘者的状态有关，距离较远没有充分留足路上的时间也可能是其他原因的，短时间的迟到这个并不能说明什么，毕竟公交车不是地铁那么准时而且还不会堵车，还有就是素质问题了，迟到在30分钟以上的就算了吧，明显在忽悠人；在一个就是我们自己的面试通知，以及中途跟进。
另外说句实在话，我是在深圳，据我所了解的，面试通知中一般都会写清楚附近公交站点，具体乘车路线什么的，几乎不会有什么低级错误的。。。对于不看简历内容直接打电话邀约的，我并不认为那属于HR行业专业人士，不喜勿喷！