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正视离职员工:这五点你需要了解

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楼主
发表于 2014-3-12 16:46:14 |只看该作者 |倒序浏览
实际上，员工出问题，有一半以上的原因是与老板的管理水平有关，当员工已经要到开除的地步时，老板才是最应该检讨的，甚至可以说，开除员工在某种意义上也是说明了老板搞不定这个员工，只有开除了事。 ... [点击查看全文]
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hanna911    

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沙发
发表于 2014-3-12 16:46:14 |只看该作者
这篇文章明显有偏颇，试问，一个人心里老是想着报仇，心胸这么狭隘，他是怎么从一个小业务员成长为一个有实力的老板，而当初开除他的老板为何就一定要走下坡路呢？公司人员你来我走，本来就是很正常的企业现象，干嘛要搞的杀气重重的感觉？更何况，你最后一条的主动送人，在实际操作过程中，根本是很难实现的，试问你一心培养起来的人，你舍得赠送予人，而他真的愿意走，是否回落下自己长本事了就投他人怀抱之嫌呢？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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