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[求助] 如何提升老员工管理能力

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hezy    

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楼主
发表于 2014-3-14 09:43:48 |只看该作者 |倒序浏览
我新加入一家较有规模连锁型的公司担任培训工作，这家公司目前中高层管理都是由跟着老板打拼出来的老员工担任，现在我的职责是：1、提升老员工（学历不高）管理能力；2、提升老员工的培训技能与技巧；3、为老员工寻找合适的课程。+ I8 }+ r+ Z. Y: \& w6 h
求助：1、求大家给些建议；2、求大家推荐相应课程。, U0 n8 y4 M. V- ]
可小窗口QQ：282853609
7 @; l' ~2 i) e# X& y; e' B# z+ U
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东阳人才网91job    

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沙发
发表于 2014-3-14 14:27:36 |只看该作者
可以在我们人才网网站上面的人力资讯那里看看呢，那边有培训这块的
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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晒图达人勋章 最佳辩手 办公室点名活动小金人 2011纪念勋章 论坛群英谱

板凳
发表于 2014-3-20 21:05:07 |只看该作者
可以观看一些相关管理的视频- h2 Y( `, l/ ~3 z8 h0 |. a4 p2 J! B
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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流星风 中人网电话实名   

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发表于 2014-3-21 16:29:01 |只看该作者
实践经验应该有了，需要观念和管理知识方面的培训。
修行无止境
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cxdscs    

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发表于 2014-6-25 17:09:27 |只看该作者
谢谢分享
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刘磊星    

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发表于 2014-7-14 14:02:15 |只看该作者
支持楼主，这贴必须得顶
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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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