如何编写年度人力资源统计分析报告

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      现在急需帮助编写年度人力资源统计分析报告，求助大神。以前公司也一直有在编写，但是觉得今年希望有所创新突破。（正好今年是公司上市第六年，我个人是觉得可以对公司过去五年的人力进行一个整体分析）。附注公司去年的报告大纲：
一、2012年度公司人力资源概况。
, a$ |& o2 e8 j( ]. G二、2012年度公司员工构成及变动分析
. V9 V6 Q0 ^/ K, K( K  O2 P  （一）公司员工总体构成情况
3 e( l; ~  \. V# E  （二）公司员工入职情况分析
  （三）公司员工离职情况分析
三、2012年度派遣员工构成及变动分析
  （一）派遣员工总体构成情况
  （二）派遣员工数量变动分析
四、2012年度公司人力成本分析
  （一）人工成本支出情况及分析
  （二）招聘成本支出情况及分析
" l# A6 l+ c; ^, ]  （三）培训成本支出情况及分析
  （四）公司人力成本总体分析
五、2012年度同行业人力资源效能比较分析
  （一）劳动生产率
  （二）人均净利润
+ i2 K! L% |2 r/ P- M0 B2 U! d  （三）人均服务用户数
; b; f2 a: W2 L  }9 P( p六、2012年度公司人力资源工作成效分析
/ m/ J/ \$ X+ }) \8 R, Y6 h  （一）优势与成果
' J9 o: r3 X1 C1 s7 ~& h  （二）问题与挑战
七、对策与建议

说明：个人觉得公司目前的统计分析项目细分已经足够，而且因为细分过多，觉得整体概况不足，另外是对于原因分析不足。请各位大神支招。感谢！