如何编写年度人力资源统计分析报告

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      现在急需帮助编写年度人力资源统计分析报告，求助大神。以前公司也一直有在编写，但是觉得今年希望有所创新突破。（正好今年是公司上市第六年，我个人是觉得可以对公司过去五年的人力进行一个整体分析）。附注公司去年的报告大纲：
% f. j. |9 I' E8 ]5 s6 K: P7 _3 f: M一、2012年度公司人力资源概况。
二、2012年度公司员工构成及变动分析
  （一）公司员工总体构成情况
" M$ o; v8 T- W; _. O' V0 O  （二）公司员工入职情况分析
5 {% t; C2 @8 o1 h/ i8 j/ s  （三）公司员工离职情况分析
三、2012年度派遣员工构成及变动分析
  （一）派遣员工总体构成情况
! H5 E" e6 M1 ~; W7 n  （二）派遣员工数量变动分析
四、2012年度公司人力成本分析
( ?* v* o- L2 [) r( U4 f# o4 J1 ^  （一）人工成本支出情况及分析
5 G2 i# \0 N: L+ Q' C- e; [  （二）招聘成本支出情况及分析
& L- M( \$ E) S  ~9 M' U6 L  （三）培训成本支出情况及分析
+ ?& f# J% q) S& x9 L9 L; ?  R2 }  （四）公司人力成本总体分析
五、2012年度同行业人力资源效能比较分析
  （一）劳动生产率
  （二）人均净利润
* ^& I# a0 N+ o  （三）人均服务用户数
, K9 H" T/ R& X" H六、2012年度公司人力资源工作成效分析
  （一）优势与成果
  （二）问题与挑战
七、对策与建议
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说明：个人觉得公司目前的统计分析项目细分已经足够，而且因为细分过多，觉得整体概况不足，另外是对于原因分析不足。请各位大神支招。感谢！