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楼主: zhz257
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[求助] 关于人工成本考核的问题

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发表于 2014-4-4 17:09:24 |只看该作者 |楼主
wuduguer 发表于 2014-4-4 11:16 & [9 P5 }3 f* R/ p: C, w4 M
直接(销售/生产)人员占比,人均销售额,人均营业利润,人力费用率可以作为参考。指标总是作为参考,不能 ...

3 A3 C4 g" _1 M6 f  ^( Z' x恩,说的是没错啦,可是考核还是的用具体的指标说话嘛,这样笼统的说的话那就没法考核了,你说是么?谢谢你的回答哦!
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发表于 2014-4-4 17:56:32 |只看该作者
人力投入产出比
和女人相处,要义就是: 若她涉世未深,就带她看尽人间繁华; 若她心已沧桑,就带她坐旋转木马。和男人相处,要义是:若他情窦初开,你就宽衣...   ...
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发表于 2014-4-8 13:56:47 |只看该作者
zhz257 发表于 2014-4-4 17:09 / v; X8 O1 G2 o7 X
恩,说的是没错啦,可是考核还是的用具体的指标说话嘛,这样笼统的说的话那就没法考核了,你说是么?谢谢 ...
% I, r* t/ q- M6 e0 K" s, M) J) s
我说的每个指标都不笼统啊,都很明确啊。您的意思莫非贵公司的考核制度还需要别人帮您制定出来才好?
Stay hungry, Stay foolish.
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发表于 2014-4-14 10:31:48 |只看该作者
现在的HR工作很难做,与实际不相符
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发表于 2014-4-17 16:32:47 |只看该作者
标准怎么定?谁来定?部门是都能接受统一的标准?这个好 但是这个“临界点”拿捏不准会起反效果
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发表于 2014-4-29 16:56:04 |只看该作者
建议考核人均利润4 e5 u+ u* M) R
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发表于 2014-5-5 15:11:51 |只看该作者
老闆怎麼看呢?這個問題
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