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[原创] 产假期间工资如何发放？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2014-4-1 11:32:11 |只看该作者 |倒序浏览

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由于本人第一次做人力资源，对于产假期间工资发放还没有做过，了解了一下其他公司只发放基本工资或者按工资70%或80%发放，但是我在网上找不到相关的文件，在这里希望得到大家的帮助，谢谢。

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沙发

发表于 2014-4-9 17:09:36 |只看该作者

产假期间不发工资，由社保支付，本人工资高于社保基数的，差额部分由公司补足，低于社保基数的，支付给员工。

学习和工作并进

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dengmengyang520

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板凳

发表于 2014-4-9 17:25:15 |只看该作者

我们公司产假期间除了绩效工资，其它都是全额发的

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hr_chauvet

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地板

发表于 2014-4-9 21:50:46 |只看该作者

最低工资的80%...产假结束后，有社保支付

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空灵的冰

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5楼

发表于 2014-4-15 20:26:17 |只看该作者

由社保支付，或公司发，社保报消后，多退少补

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奔跑的蜗牛2014

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发表于 2014-5-12 15:15:44 |只看该作者

交生育金的，由社保发放
未交生育金的，由企业全额支付，我们公司是这样的

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jilly0620

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发表于 2014-7-11 10:59:14 |只看该作者

在上海的员工，产假期间不发工资，由社保支付

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ycdbkun

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发表于 2014-7-17 07:41:31 |只看该作者

如果参保，由生育保险基金支付到单位，再由单位支付给员工本人。如果未参保，则由用人单位全额支付。

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ycdbkun

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9楼

发表于 2014-7-17 07:43:12 |只看该作者

因为社保按缴费基数来算的，所以如果用人单位未按规定申报员工个人社保缴费基数，则有可能生育津贴（产假工资）会远低于员工本人实际工资。

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candy1983

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10楼

发表于 2014-7-31 16:04:41 |只看该作者

只发基本工资，没有绩效奖金和补贴，到时待生育报销下来，企业是需要将产假期间支付的工资冲回来的。

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