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薪酬福利版主： haoed, 晴天♡王子lu♡, 首席招聘官

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0 人社部关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的函

spccheny

03-18

3 行政处罚自由裁量标准的讨论

刘鹏83

spccheny

03-18

1 薪级薪点中的薪点是只含基本工资？不含绩效奖金吗？？ agree

风之一格

spccheny

03-18

12 求助：社保问题 ...2

莜涵

像最初

03-17

4 咨询公司的薪酬方案有用吗？

zhoujb01

里赤媚

03-17

0 深圳医疗保险待遇

倒带人生

03-16

1 向各位前辈请教一下

回眸一笑

spccheny

03-16

20 探亲假在春节期间，工资如何计算 agree

...2

chl872

dan0712

03-16

10 这两个人此时定工资，到底谁的工资会更高？ ...2

18629390

03-12

36 产假期间工资如何发放？ ...2 3 4

babyzhuk

yzs0408

03-09

4 企业员工福利分类,对设计企业员工福利方案很有帮助

abdandan

brainbow

03-08

167 （萧然谈薪酬）不完善基础上的薪酬体系再建设 digest

...2 3 4 5 6..17

萧然1983

baobao85

03-07

8 怎么鼓励大家锻炼身体呢

玉儿love

里赤媚

03-05

8 万分感激，麻烦兄弟姐妹们帮忙计算下啊！！！

stell201

yzs0408

03-04

5 2015年春节的法定节假日的加班工资 agree

vian林

antiwolf

03-02

92 2015年你们公司的福利有被取消的吗 attach_img

...2 3 4 5 6..10

好学习天

zhonger3

02-27

1 失业保险费率下调

三里河

spccheny

02-26

6 五险一金是试用期缴纳还是转正后缴纳

花儿笑

lay19911

02-12

0 非上市公司股权激励有关问题

剽悍的秋

02-10

4 年终奖多发1元，收入可能少几千元---年终奖怎样给员工合...

19587939

become

02-04

65 【5】薪酬福利理论实践经验谈之：== 职位评价面面观，附实例分享 attachment

...2 3 4 5 6..7

peerless

25157835

02-03

2 公司考勤可以使用非自然月吗？

HRwi

bj-hr

02-02

11 薪酬设计的项目管理（连载4）薪酬设计十步法，一步不能少 ...2

于彬彬

lbj39154

01-29

20 销售提成的计算方式变动，您愿意吗？ agree

...2 3

东风转南

jwygsd

01-29

16 如何根据职位评价点数确定职位等级的数量及点数变动范围 attach_img

...2

无与伦比

lbj39154

01-28

2 年终奖多发1元，却要多交1000的税

都市放牧

我不是女

01-26

4 薪酬设计之岗位评价

HZ-Mr.Li

我不是女

01-26

0 马云不会告诉你，如何成为人生大赢家？

云学堂_

01-22

11 离转正期还有几天，公司提出解雇。员工能拿到多少赔偿 ...2

吃饭睡觉

czvy3pLl

01-22

0 我公司有申报了不定时工作制，要求应出勤天数为26天，加...

yazi_o_o

01-21

0 企业学习之绩效管理，能力提升[北京] attach_img

云学堂_

01-20

31 创意分享吹水堂，求既经济又有创意的点子。 agree

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gaojunhu

qq0681

01-20

1 农村信用社薪酬激励体系设计

surini20

hunsons

01-19

2 我们用可以哒云抽奖做年会抽奖.大伙用什么啊.

albert19

aifi1980

01-13

21 讨论公司年会的抽奖方式？ heatlevel

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糖糖2003

albert19

01-13

0 想换个好工作吗 attach_img

万无一

01-11

13 薪资结构，薪资等级划分及确定 ...2

haoed

李本仁

01-11

7 年会活动创意安排及优秀员工奖励办法 attachment

寒溪儿

李本仁

01-11

52 过节补助发放范围，如何界定？ agree

...2 3 4 5 6

幽忧清

39sx1yw4

01-08

1 求教制作公司员工年休假统计表！

峻宁

好学习天

01-07

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