五险一金是试用期缴纳还是转正后缴纳

花儿笑

有个问题想跟大家讨论一下，五险一金是应该在试用期缴纳还是转正后缴纳？说明：如果是在试用期满转正之后缴纳五险一金，就需要补缴试用期3个月的。这样可以规避试用期的流动风险，在转正后再缴纳。如果是一入职就缴纳五险一金，则可以规避如果有员工在试用期发生工伤等事项的风险，所以想问问大家社保公积金是在一入职就缴纳，不管是否转正，还是在转正成了正式员工之后再缴纳？

spcchenyue

法律法规就不用强调了吧。

什么叫试用期流动风险。怕员工过不了试用期就走了，是么。那就是选人留人的问题了。难道是因为买了五险一金走的？所以通常的做法是，员工入职当月购买五险，转正后再购买一金或者补缴试用期的一金。

jiaxianghu

入职后就该缴纳。没啥子疑问

mihimagic

试用期就要交纳的

xiaoxiaosu00

试用期就得缴纳五险~住房公积金法律还没有明确规定。但是保险一定要试用期就缴纳~~

剽悍的秋刀鱼

同意楼上

lay19911126

我们公司是，试用期五险，试用期转正后缴纳五险一金。