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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 咨询公司的薪酬方案有用吗？
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[讨论] 咨询公司的薪酬方案有用吗？

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zhoujb0109    

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发表于 2015-3-14 20:11:52 |只看该作者 |倒序浏览
很多公司的薪酬方案都是叫咨询公司做的，有钱的找美世、海氏、翰威特，有的找国内的太和顾问、正略钧策、华夏基石等，甚至一些中小型的咨询公司，你们觉得这些薪酬方案在公司发挥了多大的作用？
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spcchenyue    

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沙发
发表于 2015-3-16 16:05:19 |只看该作者
这个怎么评价呢？效果和作用肯定是有的。不然这些咨询公司吃什么？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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六龙转天车    
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发表于 2015-3-16 17:21:55 |只看该作者
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zhoujb0109    

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发表于 2015-3-16 22:43:26 |只看该作者 |楼主
咨询公司的方案无非给你一些外部薪酬调研数据，说实话鬼知道这些数据准不准确；内部再做一个岗位评估，其实评不评估差异都不会太大，企业的钱基本是打水漂了。薪酬不是这样玩的。

点评

里赤媚  有一定道理啊！  发表于 2015-3-17 09:26  回复
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里赤媚    

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发表于 2015-3-17 09:29:19 |只看该作者
其实就看怎么用了，很多时候问题大家都是知道的！
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