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人在职场，究竟该如何摆正自己的位置？面对复杂的办公室政治，面对各具特色的工作风格，想要成功、得到提升、加薪，得到老板的赏识、尊重，究竟是靠办公室政治高明的手段，还是自身实力和智慧？初入职场，你的小脑袋里有哪些些自以为是的想法？这些想法到底正确与否？, t L. a% ^8 f: o( _/ j: F' D
7 W% J# X+ b7 N5 A 误区1：$ r4 F( `( {4 ]! d" {4 s6 }, g5 z
; I* B4 {% C3 f& j5 N8 w 最近彻夜苦读《厚黑学》、《办公室政治风云对策》这样的书籍，觉得受益匪浅，在办公室做人不可太简单。
' V- h+ q! i/ C/ n$ h, q G- }; a9 h/ O7 c O
误区2：
( ^% ] U1 a9 L
& H) z' y5 Y' M5 g 刚进单位，我当然要“锋芒毕露”，抓住每一个表现机会，让老板记住我。7 P& c& e1 A& V1 I1 R K% R
+ b# O$ ^$ F$ V& d" q/ g
误区3：
" o, L4 H" R; N2 v! a& X: J1 s1 n6 y( x2 [2 ]9 i9 D1 \
无论升职和加薪，都要和自己的顶头上司搞好关系。" X8 d! L- x- B* l: o/ Y" \
' Q" H5 q% E/ \ X" y0 X" t
误区4：0 ]. s' r% k; D$ W: p4 h9 k
" X- x" P! j9 T) e 只会埋头苦干的人太傻，搞好人际关系才不会吃亏。
4 U, j6 H: ? L ~$ f& _ z" w4 h
# ?( h8 ^* V: b3 P 误区5：
5 U; u- T B( D/ X5 S- A" M$ u
) |. I0 p1 h/ {- H 工作太努力，反而会让上司对我产生提防之心，所以工作表现要因人制宜。: ^6 m$ D9 h; W
! T* ~, K0 w5 `* l. Z 误区6：9 v- C/ D) L+ q, Q
# r& F6 n6 `7 E2 W: p
一旦自己的利益受到损害，就要靠办公室政治手段争取自己应有的权利。
; l$ p( d, U1 n* y/ X" ?
* c8 N4 P- {1 z8 m, p" D; r 误区7：- q/ r! ~9 B0 k* Y. H8 y
# f7 Y/ t& J9 v1 [% W. X/ c5 i3 P
要和同事打成一片，首先要和同事拉好关系。
2 B6 r$ @4 v' ~* S4 f+ x- w+ F0 R; D' d& Y, I. y
误区8：/ y' _1 H. k' w/ e3 u, ]
0 r6 @* w3 z2 s. H$ }: n6 `
找到办公室里的大树，从此对各方“敌情”有个预警。4 Z( `2 B* A$ O9 g' ?0 c
- ^, }* L9 A \9 G! t% t
误区9： r+ U- ]% r4 v. r% r. B
: E6 @" T# g+ |7 ]: I' C
不拉关系，没有利益基础，我怎么可能得到别人的真心帮助？
* R* ~2 p: }" [, R; f
: c* }/ q0 }' A 误区10：
, G2 {2 V% ~0 o: |8 g, ~) u* x1 J. t0 ~1 I
能力其实不重要，重要的是你是否能通过各种手段获得上司和同事的好感。/ G- C1 [* y6 d' |& i$ u; q) L5 H
2 n6 |: e1 u1 t( x1 `# y( {. t, }& ]% e6 E2 b8 c& P
& j- \- M* }, C: G2 p
摘自《申江服务导报》 |
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发表于 2005-8-6 14:29:00
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