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楼主: yy2929

[原创] 21.75月工资计算有感（2016.4.24修改）

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clx_608

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秀才

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31楼

发表于 2014-4-18 13:25:30 |只看该作者

受益匪浅

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yy2929

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探花

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32楼

发表于 2014-4-18 13:41:36 |只看该作者 |楼主

hui212 发表于 2014-4-17 18:09
大月算25天出勤小月算24天月休6天有法定节假日就减几天多简洁明了的方法~~~ ...

那2月算几天呢？法定节假日是带薪的减掉正确吗

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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朱彦

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33楼

发表于 2014-4-20 19:16:26 |只看该作者

分析的很细致，很全面
建议从薪酬的人员都可以看看

一些能量，蛰伏太久，就会沉寂消散，如同从未拥有

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小禾浅浅

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34楼

发表于 2014-4-21 11:40:16 |只看该作者

谢谢呦，很实用，以前都是符合公序良俗就处理了，上的多的多拿，上的少的少拿，正算反算都用过

一次成功的沟通不一定能改变事情本身，但是一定能帮助员工对问题有更好的理解及更深的体会 ...

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乙羽

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35楼

发表于 2014-4-21 15:17:51 |只看该作者

学习了

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lanc-x

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36楼

发表于 2014-4-21 22:37:33 |只看该作者

阅前必项

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小小Grace

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37楼

发表于 2014-4-22 15:49:15 |只看该作者

如果是三班倒的车间呢，他们不分周六周日，那按照30天或者31天计算是否有问题呢？即工资=月薪--月薪÷30天×缺勤天数”

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yy2929

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38楼

发表于 2014-4-22 17:30:10 |只看该作者 |楼主

小小Grace 发表于 2014-4-22 15:49
如果是三班倒的车间呢，他们不分周六周日，那按照30天或者31天计算是否有问题呢？即工资=月薪--月薪÷30天 ...

是否就是连休息日都没了，那应该先考虑综合工作制。

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lang11

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39楼

发表于 2014-4-23 14:25:33 |只看该作者

终于理解了21.75

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小楼夜雨听风影

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40楼

发表于 2014-4-23 15:56:58 |只看该作者

真不错，谢谢分享哦

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