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管理层要求实施人力资源盘点,盘点的目标主要是人员、岗位梳理,是否有冗余人员,人岗匹配度如何等。
+ s x$ d6 ~: p8 y# C+ B. i4 u2 e4 ^
& I4 x8 P$ k. ]网上看了许多的文章,但写的都比较宽泛,想借鉴,却又不知道如何落地实施。( A' Z7 X" F: f. s' h% o
% \ [7 Q2 [9 C7 U
哪位大家可以帮忙提供一套具体的实施方案,或者分享一些标准表单?7 n& m. H/ v6 x& Z# N, N
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