中人网

标题: 考勤问题 [打印本页]

作者: liuyuanyue 时间: 2014-4-10 09:01
标题: 考勤问题
大家公司考勤都是怎么做的？我们公司是刷卡的，但是往往有迟到的话就不刷了。到月底考勤公示的时候再补写考勤异常单。这其中就有很多的漏洞。向各位请教，贵公司考勤都是怎么做的呢？

作者: 四眼仔David 时间: 2014-4-10 09:57
不知道你们公司考勤规定是怎么样的，像楼主说的情况，在我们制度里面，已经属于旷工。如果是特殊情况迟到允许提交申请单的，也需要当天申请，最长不超过3个工作日

作者: 1591403 时间: 2014-4-17 10:03
如果发现不刷卡，也没有任何请假的申请单，就按照旷工半天来处理了

作者: 什么时候下班 时间: 2014-4-17 11:58
在我们制度里面，已经属于旷工

作者: 大漠飘雪 时间: 2014-5-4 17:09
考勤异常单必须由部门主管签字，每个月不得超过三次，否则按旷工处理

作者: JS520WANGJUNXI 时间: 2014-5-26 14:33
同意楼上说的

作者: 非人类思维 时间: 2014-7-5 15:40
考勤制度很难制定啊

作者: 圣人无常师 时间: 2014-9-4 09:54
要求主管当天签字确认

作者: 圣人无常师 时间: 2014-9-4 09:55
主管不签字的当矿工处理

作者: 越醉越美丽 时间: 2014-9-13 13:59
这是一个挺棘手的问题

作者: binglansedeyan 时间: 2014-9-13 14:35
没什么难的啊，我公司实施的考勤制是忘带卡或不打卡者要有领导签字确有此事，然后备个签到本，每签一次扣10元，一个月不能签到超过三次，超过直接办理自动离职

作者: 胖纸萌 时间: 2014-9-17 15:00
任何时间到公司都要打卡~否则视为旷工

作者: do19911126 时间: 2014-9-18 14:55
我们公司采用的是哒咔手机考勤系统，员工通过哒咔考勤APP打卡，由主管来核对考勤情况。人力资源可以登陆官网对所有人的考勤进行监管。员工还可以通过这个软件提交请假单，填写日志等等。

作者: lulu1126 时间: 2014-9-29 17:05
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: xymxhmrz 时间: 2014-10-24 10:37
我们是罚款，超过次还要按旷工

作者: 小霖儿 时间: 2015-1-19 11:31
未打卡但有3人证明在岗，处3倍于迟到的罚款，一个月有3次类似情况，要找员工谈话。如果不改正，以后每次按旷工对待，月内累计旷工3次，予以辞退。

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)