- 最后登录
- 2019-4-1
- 注册时间
- 2012-8-8
- 威望
- 69
- 金钱
- 26474
- 贡献
- 21840
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 48383
- 日志
- 1
- 记录
- 1
- 帖子
- 725
- 主题
- 1
- 精华
- 0
- 好友
- 13
    
签到天数: 470 天 [LV.9]以坛为家II  - 注册时间
- 2012-8-8
- 最后登录
- 2019-4-1
- 积分
- 48383
- 精华
- 0
- 主题
- 1
- 帖子
- 725
|
2,\"我们要从国家、民族、长远利益角度去看问题,来对待公务员的薪酬问题。......那是不现实的,这个队伍也不会有责任感、使命感,也不会有良好的管理素质和服务心态,公务员的主动性、能动性和积极性不会有效发挥作用。\"
这段似乎很有道理,但下文也说了因为体面受人尊重还是大家愿景进,自相矛盾啊.诚然公务员不能完全以市场来调节待遇,国家有国家的战略,需据此进行合理调节.但因此作为充分必要论据却不妥.如果加上制度三年内基本建设完毕,能让那些不符合工作要求的公务员下岗并给与诚信记录,接受公民监督,这样才是合理.不然这种论述不是无源之水了吗.文中还有很多无法解释通的论据,其根源就在于立脚点出现问题,即公务员的价值是为公民服务,以价值取待遇以此才好谈待遇.因此作者也正是犯了其主题所说的带着偏颇的情绪,高高在上而不是服务员心态.每个人都是为他人服务的心态才是定价的基本标准 |
|