关于外部培训机构的选择？！

大灿

书生大灿在此有礼！
0 u* W! ^/ L4 d: B新手HR，2014年1月毕业，在小公司任职。
+ o, z# c7 J! w; U$ |公司对员工培训算是很重视的，目前需出下一季度的培训计划。
3 b0 {3 F! X, x
+ p6 G( T: k9 U9 x1 f: i领导说参与培训的员工对之前合作的那家外训公司反响一般，想考虑别的看看。
现在市面上很多外训公司，不知道各位前辈的公司都与哪些信誉、质量比较好的培训机构合作呢？

注：公司属于冶金行业，中层领导管理类相关课程。
  e1 E  F- r$ J& A2 I2 A
先谢各位前辈的指导！！！！

9 F! m; Q( }3 r0 h6 E
8 g" {2 P' x) c/ Q

kuanxuewang

　　宽学企业网络大学诞生自上海易学宝网络科技有限公司，依托于十余年传统教育平台的资源，与清华、同济等知名高校合作，携手世界千余位高端精英，知名讲师，集众人之智慧，经过四年的自主版权课程积累+自主云学习平台的研发，共研发了2000多门企业管理课件，荟萃了近万个实战案例。
9 k$ D! t# J+ Q　　宽学企业网络根据中国企业培训的发展阶段，提供出色的云端企业大学SAAS模式，以帐号的模式运营，既减轻企业建设自主企业大学的压力，又为用户提供源源不断的更新课程，使得企业在线培训可以低成本、高效率的持续运营。
　　　作为中国最专大的管理课程开发商，致力于通过科技与互动为企业和业者提供e-learning整体解决方案，帮助企业持续不断的优化资源，提升企业的综合能力。

kuanxuewang

可以考虑一下在线培训（企业大学），线下培训不好跟踪、考核，效果也不好评估，而且每年的培训费用高昂，而线上培训可以掌握学员的学习动态，而且有利于内训师队伍的成长，且成本也相对低廉。（宽学网，qq754361142)