加班是好事还是坏事

hxf731

1、增加企业成本：如果员工正常的工作时间能满足公司的工作需要，加班只是纯粹的“表现”、混加班费，而且浪费公司的水电费，增加工资的加班费等各方面费用的支付
2、提高员工工作质量与效率：如果员工在单位的工作能够兼顾工作与家庭，身心得到休息与调整，那肯定能提高工作效率与质量
3、提升员工满意度、降低离职率：员工如果能兼职工作与家庭，而且收入也同于市场水平，那么他的工作势必会得到家庭的支持与认可，从而降低员工的离职率，提升员工的满意度

我个人认可的一句话：员工如果经常加班有两个原因：
1、员工的能力的不足
2、该岗位的工作量过大

122621904

昨天百度新闻有一个关于员工加班死亡的 ，为了几毛钱不值得，更何况是像我们这样加班又不给工资的了

懒猫琪琪

liuyuanyue 发表于 2014-4-17 08:46
事情多没做完就得加班，但是公司是没有加班费的！相对于我们周六上班这事，我们一直都很痛恨！但是没办法！ ...

那您们公司是属什么行业呢，怎么每天都有那么多工作，那单休算加班吗，会有加班费吗？

管水

加班不好，增加员工负担，说明企业运营不正常。

懒猫琪琪

122621904 发表于 2014-4-17 09:34
昨天百度新闻有一个关于员工加班死亡的 ，为了几毛钱不值得，更何况是像我们这样加班又不给工资的了
...

是啊 ，我也看到了，工程师压力好大的，但是在怎么也不能拿自己身体开玩笑。。

水涵空

该批评的是企业的“加班文化”，它将人变成赚钱机器，而很少考虑到人还应有自己的家庭生活与精神空间。

蒾纞

很多人的工作都不是他们喜欢做的，加班是很痛苦。有很少的人找到了自己很喜欢的工作，加班就是很好了。有些人喜欢加班是他下班后觉得空虚寂寞，所以不愿下班。加班很多都不给钱，为什么人们没法做自己喜欢的事？

vivisp

突然觉得自己很是幸福。公司从不加班，工作氛围轻松，每天工作6个半小时，除了工资不那么高以外

keke甜心

计划内的加班，应该有补偿。但计划外的加班那就是个人能力及外因所致，没有补偿。计划外的加班越多那是公司和个人的悲哀。

懒猫琪琪

水涵空 发表于 2014-4-17 10:03
该批评的是企业的“加班文化”，它将人变成赚钱机器，而很少考虑到人还应有自己的家庭生活与精神空间。 ...

工作与生活总是很难平衡的人，才觉得生活好累