请问你们公司一般通过什么渠道请外面的培训老师？

灯星

如题。

女人与书

那你首先要明确：
你们公司是什么类型的企业类型（生产型？贸易型？还是其他？），
规模，此次参加培训的人数，参加培训的人的层次（中高层？基层？还是储备等)，行业？
本次侧重的培训重点是什么（团队塑造？员工素质？基于胜任力的岗位技能提高等等）
你们培训是想实战学到东西还是想激励员工还是仅仅作为一种福利?
2 i% g4 x1 P, S* Y& ~2 U! H你们培训给的预算是多少？


4 `0 y6 j5 l/ S8 B3 n( k明确了这些后，对症下药，有网站比如“中华讲师网”，你们地区的讲师同盟，还可以向同行打听等等。

灯星

女人与书 发表于 2014-4-24 10:51
那你首先要明确：
你们公司是什么类型的企业类型（生产型？贸易型？还是其他？），
规模，此次参加培训的人 ...

3 ~5 B3 U% B/ A0 i1 L" s哦哦 这样呀 谢啦 我们是技术类培训呢，主要针对基层实用性质培训呢

junpingfree

高校老师，联系培训咨询公司请专业讲师

深歌

找专业的培训机构，让他们推荐，各个培训咨询机构擅长的内容都不一样：
$ A% ?/ o. P7 \( }; `' q比如生产制造类的，你想要台湾的老师，那么健峰、福友是比较合适的机构
比如营销方面的：上海的联纵智达是比较好的选择
比如产品研发方面：深圳的汉捷不错

当然，培训机构还有一个重要的作用是作为培训中介。
比如你们很认可一位老师，但是没有他的联系方式，可以让培训公司帮你去找
你可以多选几家进行比价，最后得到相对便宜的价格。
$ E/ R# e7 U* q  H
# o; n* T# c1 Y1 d- K以上之外，平时对于培训公司的电话，自己进行筛选，留下一些你觉得还不错的机构，便于以后联系。
同时也可以从互联网上，了解一些讲师的信息，比如视频试听等来确定讲师

sunxing188

平时有很多的培训展会，可以参加以便了解一些知名的咨询公司

faxue2004

从培训机构协调或者内部员工培训

faxue2004

培训要注重内部培训讲师

花火掠影

外面培训机构挺多的，也可以在培训杂志上了解哪些机构比较好，或者是同行的介绍

butterfly320

嗯，接触过了就可以积累合适的供应商了，或者找一个培训机构，提供你们想要的需求，就可以找到，有需要可以联系我