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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 请教：HR招聘的绩效考核指标有哪些？
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[求助] 请教：HR招聘的绩效考核指标有哪些？

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yaoming3 中人网电话实名  HR9万友 

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11楼
发表于 2014-4-21 20:05:14 |只看该作者
短袜 发表于 2014-4-21 11:29
招聘分析和总结，之所以会考虑这部分，主要是为了招聘环节寻找供应商（渠道、测评、背调。。。），以及选 ...

抱歉，招聘渠道供应商是我自己定。不需要背调这么麻烦。你是硕士毕业吗？搞的这么复杂，当心老板尅你
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海
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rainytao    

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12楼
发表于 2014-4-22 09:39:51 |只看该作者
若我没记错，之前有个帖子和这个比较类似，可以去搜索看看。具体怎么考核，也要看看公司的侧重点。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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13楼
无效楼层，该帖已经被删除
短袜 中人网电话实名   

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14楼
发表于 2014-4-23 13:17:52 |只看该作者 |楼主
rainytao 发表于 2014-4-22 09:39
若我没记错，之前有个帖子和这个比较类似，可以去搜索看看。具体怎么考核，也要看看公司的侧重点。 ...

谢谢，我搜过了，不晓得是否等级不够，搜索无结果。
微云淡河汉，疏雨滴梧桐。
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cain_easy 中人网电话实名   

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15楼
发表于 2014-4-25 09:21:50 |只看该作者
我们是 1招聘量 2 部门人力需求完成率 3 离职率 4日常表现（含电话量 部门投诉情况 日常行为规范 3个指标）
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wangjinj    

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16楼
发表于 2014-5-4 21:38:31 |只看该作者
招聘的考核维度：1、招到了足够数量的人；2、显性招聘条件全部达到；3、人员到岗及时；4、人员素质与岗位匹配度高
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lang_er    

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17楼
发表于 2014-5-5 09:43:28 |只看该作者
想事的HR 发表于 2014-4-18 14:59
1、按直接招聘花费费用计算就可以，间接成本不好统计。一般按人均招聘成本计算：总花费/报到人数
2、招聘及 ...

学习了，谢谢
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