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HR如何进行科学的录用决策？

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发表于 2014-4-17 12:01:52 |只看该作者 |倒序浏览
许多公司的招聘录用决策比较简单，就是用人部门和HR看完后凭其双方个人经验判断决定是否录用，有的甚至只要用人部门或HR一方看了合适就定了，这种方式效率高但难免会有风险，严格来说是不够科学规范的。 ... [点击查看全文]
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mutou0791    

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沙发
发表于 2014-4-17 12:01:52 |只看该作者
岗位分析与简历筛选比较关键。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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