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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 员工不愿签三年合同，怎么办？
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[原创] 员工不愿签三年合同，怎么办？

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冰-点    

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楼主
发表于 2005-8-8 10:42:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司要求技术人员必须签订三年期的劳动合同，同时签订保密合同。但是有技术人员不愿签三年，害怕自己如果想提前解除劳动合同时，公司不同意。做为HR经理如何何做工作呢？（下对员工，上对老板）
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xinyoo114    

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沙发
发表于 2005-8-8 11:01:00 |只看该作者

RE:[原创] 员工不愿签三年合同，怎么办？

制度在先，因人而异
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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无心快语    

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板凳
发表于 2005-8-8 12:36:00 |只看该作者

RE:[原创] 员工不愿签三年合同，怎么办？

如因人而异，那就不存在制度了。所有员工应一视同仁，应该与不愿意签订三年合同的员工做好思想工作，同时要在合同里面明确违约责任。如果员工坚决不同意签，那就汇报给领导决定吧。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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cindy.li    

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地板
发表于 2005-8-8 15:01:00 |只看该作者

RE:[原创] 员工不愿签三年合同，怎么办？

为什么非要签三年？
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Robert chen    

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5楼
发表于 2005-8-8 17:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 员工不愿签三年合同，怎么办？

如果公司有这样的规定,那么在招聘时间需要先说明白.到这个时间突然有这样的想法,员工自然不愿意了.先做工作,因为劳动法有规定提前一个月就可以的.要告诉员工.
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