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以制度创新降低员工离职率

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楼主
发表于 2014-4-25 09:53:31 |只看该作者 |倒序浏览
“小步快跑”让努力工作的员工感觉有盼头，个人目标与组织发展目标能够很好地达成一致。针对较高的离职率，C公司委托咨询公司进行了调查，调查发现C公司存在的主要问题表现在：薪酬缺乏竞争力、员工的晋升机会太少、员工没有成就感、没有严格明确的奖惩制度、管理者的承诺不能兑现。 ... [点击查看全文]
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撒旦的苹果    

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沙发
发表于 2014-4-25 09:53:31 |只看该作者
薪资方面的思路倒是很有参考意义。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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