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上市公司高管薪酬体系优化研究

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发表于 2014-4-28 13:12:57 |显示全部楼层
上市公司高管薪酬制度设计是完善上市公司治理结构的重要组成部分。从表面看,我国上市公司高管薪酬呈良性发展态势,但其薪酬结构仍然不尽合理,还存在“零报酬”、“零持股”、激励形式单一等问题。 ... [点击查看全文]

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[LV.1]初来乍到

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发表于 2014-4-28 13:12:57 |显示全部楼层
如何客观评价上市公司高管的绩效,如何有效进行长期激励,是值得研究和探讨的课题。
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