设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 › 薪酬福利文章评论 > 职位评估:美世法与海氏法孰优孰劣
返回列表 发新帖
查看: 1006|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

职位评估:美世法与海氏法孰优孰劣

[复制链接]
中人网编辑    

41

主题

10

听众

1599

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2012-2-23
最后登录
2012-3-27
积分
1599
精华
0
主题
41
帖子
56
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-5-1 16:01:29 |只看该作者 |倒序浏览
众所周知，企业为完成特定类别的工作而设计出不同的岗位，不同类型的岗位对于企业的价值是各不相同的，而价值的不同决定了薪酬分配也应该有所差别。一个生产部的经理一般情况下要比一位一线操作工人对企业承担更大的责任、创造更大的价值，因而获得更高的薪水。 ... [点击查看全文]
回复

使用道具 举报

jihao321jihao    

5

主题

6

听众

3775

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2013-3-8
最后登录
2016-9-14
积分
3775
精华
0
主题
5
帖子
83
沙发
发表于 2014-5-1 16:01:29 |只看该作者
好文！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册