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罗老师好,
1 s- j# B/ ?$ Y& F3 z4 S u! u8 i* m( L) Y
我的问题是关于SEM 拟合指数P-value。 翻看了圈子里您对于类似问题的回复。
( e8 S+ P/ x* x9 o! P. b E% H 详见关于验证性因子分析拟合指数的问题 http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=760563&fromuid=1111218 0 v% ]0 ~) x" l; a
您对这个问题的回复是:# J. h9 a& s V" ]+ c
卡方不是小才好吗?一个just identified 模型的卡方是等于0的。 |
根据参考文献的说明,我们需要的是大于0.05的P-value,以表明卡方指标不显著,估计的和观测的协方差矩阵不存在显著性差异。详见 P.639 Multivariate data ***ysis, seven endition, by Joseph F. Hair et al.
+ }+ D% y3 x, e: m3 l$ F4 ~" D7 \6 X w6 \- _, S
我翻看了SMJ、IBR、JIBS、ET&P等期刊使用SEM的文献,也查阅了您发表的一些使用SEM的论文。发现部分发表在SMJ 和早期IBR的论文在报告SEM拟合指标时,会报告P-value是否大于0.05并以实现这一要求为标准。而发表在JIBS, ET&P的论文并不报告P-value的情况,只说明卡方、RMSEA、CFI等拟合值的情况。您的论文在报告模型拟合情况时也是不提P-value的。& Z8 ~8 S4 p9 f6 l5 W: S- [
# K8 E, e) a9 t
我现在在做模型,除了P-value之外的拟合指数都不错。但是我导师要求我以实现P-value大于0.05为目标。而为了实现P-value大于0.05的目标,就会破坏模型建构的理论意义。/ w1 S" \! M) H# B( g* |8 K
所以我的问题是,
; | g7 B7 @. C8 _3 Z3 ]% n/ Q1. 在管理学研究中,学人对于SEM拟合指数中P-value的实践做法是怎样的,是否可以忽略P-value的大小问题,而着重关注其他拟合指标。 T! P( M/ \: m% P- k1 A
2. 如果是这样的,您是否有参考文献推荐,以便我能够与导师据理力争。 |
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