再问关于SEM 拟合指数 P-value

wenba443

罗老师好，
, s7 v8 a) ]. _* r; V. J$ j
我的问题是关于SEM 拟合指数P-value。 翻看了圈子里您对于类似问题的回复。
详见

关于验证性因子分析拟合指数的问题

http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=760563&fromuid=1111218

您对这个问题的回复是：

卡方不是小才好吗？一个just identified 模型的卡方是等于0的。

根据参考文献的说明，我们需要的是大于0.05的P-value，以表明卡方指标不显著，估计的和观测的协方差矩阵不存在显著性差异。详见 P.639 Multivariate data ***ysis, seven endition,  by Joseph F. Hair et al.

8 z8 C0 O  q- j我翻看了SMJ、IBR、JIBS、ET&P等期刊使用SEM的文献，也查阅了您发表的一些使用SEM的论文。发现部分发表在SMJ 和早期IBR的论文在报告SEM拟合指标时，会报告P-value是否大于0.05并以实现这一要求为标准。而发表在JIBS， ET&P的论文并不报告P-value的情况，只说明卡方、RMSEA、CFI等拟合值的情况。您的论文在报告模型拟合情况时也是不提P-value的。

我现在在做模型，除了P-value之外的拟合指数都不错。但是我导师要求我以实现P-value大于0.05为目标。而为了实现P-value大于0.05的目标，就会破坏模型建构的理论意义。
所以我的问题是，
1. 在管理学研究中，学人对于SEM拟合指数中P-value的实践做法是怎样的，是否可以忽略P-value的大小问题，而着重关注其他拟合指标。
# K0 m& g! M- v6 T2 k' ]2. 如果是这样的，您是否有参考文献推荐，以便我能够与导师据理力争。

Kenneth

1. 卡方是 fit function 的最少值 乘 N-1， 我的理解是越少越好的。我不明白干嘛要 >.05？
2. 拟合指数永远都是一组的来看的。你导师一定要你的其中一个达到所谓目标，我也没办法的啊！
3. 你就引用发表在最好的杂志中的文章，要不要这样做就好了。