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现在比前几年好多了 前几年一直把人力资源当做人事部用,就是招聘和算工资之类的工作。随着企业发展 企业逐渐人事人力资源的重要性
正是因为人力资源越来越受重视 所以半路出家的也多 很难把八大模块融会贯通 如果做好了会对企业有很大帮助的 但是企业管理者的态度、认知又决定了人力资源从业人生存、发展空间的大小 企业无所谓大小 “小公司做事、大公司做人” 我是从小公司做起逐步来到现在的集团工作的 论学到的东西 小公司学会很多 我下边很多专员一毕业就来了 做了一两年的有 几大模块也做得比较单一 更不用说融会贯通了 所以我建议从小公司做起 |
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