请各位坛中小伙伴指导出招

好学习天向上

一直想把人力资源各项工作流程再梳理一下，写成万能的人力资源管理制度。
一、.现状分析
1.制度不够完善：现有的制度有人力资源操作流程、、招聘和选拔制度、学习和培训制度、薪酬制度、绩效管理制度
2.制度约定的流程和相关责任不清晰
3.虽然年年审计，但制度的格式、等级（一级文件、二级文件、三级文件）不清、权责不清等

可见现行的制度是存在太多问题的，先前的思想是制度写得越笼统越好，让外人看不出毛病，可我不这样认为，制度是告诉大家这份工作该怎么做，有明确的指导方针和责任划分的。应该让门外汉也能看懂。

二、改进过程
1.求助坛中高手指导，如果能上传相关制度，那就太棒了！
2.初步构思是：按照六大模块写成一个汇总的制度，成为人力资源管理制度，为一级文件；再把六大模块每一个模块写精写细，形成二级文件；二级文件所涉及到的表格为三级文件。

请大家多多指教和帮忙，贡献一份热情！thks

lang_er

期待解答

spcchenyue

建议楼主到中人网HR管理工具板块查找一下，有很多经典的文档资料http://www.chinahrd.net/tools/

好学习天向上

spcchenyue 发表于 2014-5-8 10:26
建议楼主到中人网HR管理工具板块查找一下，有很多经典的文档资料http://www.chinahrd.net/tools/ ...

太感谢了

spcchenyue

好学习天向上 发表于 2014-5-8 10:34
太感谢了

客气