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企业整体薪酬的五大优势

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发表于 2014-5-8 09:06:10 |显示全部楼层
我们现在面临的挑战,是开发和应用一个对不同的员工都能起作用的弹性计划。重视每一个员工,包括理解每一个人都不希望用同样的方式工作,也不希望接受同样报酬方式。为了追求卓越,企业需要一个整体薪酬计划的组合。 ... [点击查看全文]

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发表于 2014-5-8 09:06:10 |显示全部楼层
在这个众口难调的时代,自助式福利将会是调整新老员工对薪酬的期望的解决方法之一。自助式福利不仅包括假期的自选,还包括学习机会,晋升机会,加薪机会等的自助
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