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在企业人力资源管理中,薪酬管理具有举足轻重的重要作用,而薪酬设计作为薪酬管理最基础的组成部分,自然也受到很多企业老板的重视。倘若企业的薪酬设计存在问题,就会造成企业薪酬水平不合理,薪酬结构不科学,这对于企业的发展非常不利。 ... [点击查看全文] |
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