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LG员工评价制度(84页ppt) ! Y* o+ Z' w) U6 r
! f4 F) r* z0 x/ {
, n; d, i% V1 z8 p6 s1 ~8 A; o# }* q) w. W l
软件名称: 0 j$ A: l9 K. z4 \
软件语言: 简体中文 整理时间: 2005年7月23日
+ {. O/ E+ J# c1 y j+ t0 N& w, \运行环境: windowsXP/2003/2000/98/95x 软件大小: 178K
9 P: [3 g# t' e, d) n软件等级: ★★★ 授权方式: 免费
+ O8 E1 ]% a H1 w开 发 商: % T( b$ i1 B$ W, i( M9 K; j* |4 B' F
软件简介: 目 录 , K0 V# @7 `+ S7 J0 A4 o
■ 员工评价制度图示8 k7 A/ V0 r/ g: N8 D/ k( \( u* _
■ 员工绩效评价制度7 N6 ~# J9 X3 j/ L
■ 公司职级体系, \& o, m; `8 L" S, S5 @( o
■ 事务职评价细则0 U) n! }2 x6 C6 L0 I5 {
Ⅰ. 评价程序概要1 M' t/ h- n, E( U2 N$ u6 T0 I. |' u
1.评价目标设定方法
' F) p$ b2 }1 @! A% t+ [+ d 2.执行目标中间检查
1 ] N' l4 t( L! Y) | 3.年末评价
1 P! ^) N+ q3 R! ^! b! i Ⅱ. 详细评价方法
1 e% r1 u1 N. ^5 r, l 1.评价对象及要素
) G& p. F: E5 S 2.评价者8 S/ c% Q/ S* @
3.评价尺度
. B; C5 s9 L+ h/ j, D 4.评价方法) \' B' ?, B, Z. P# }# G( {' D
Ⅲ. 评价要素别详细评价基准
9 O8 ^( b" ~! @' C6 [2 M6 \# x 1.业绩评价
. o0 ~8 U2 T- }# K- J0 }& D! p 2.能力评价! s, h6 A+ _8 o7 k% D
3.态度评价0 r) q5 @$ d0 n; G+ }9 y
4.下属培育度评价6 D% ^& k& H; D) T. W
5.详细评价程序
# R) H6 f/ G, j6 s6 h3 E, i Ⅳ.评价实施基准( n: D: |3 w& M9 x5 O. P) } n3 @
1 .评价实施程序* p2 C# V' ~4 h
2.评价等级别相对化构成比
5 M! g$ U9 u3 I! k5 l; K' }- ~/ O 3.评价异议申请及调整程序' ? M; d6 T- a- s) F
4.评价活用
" P& z7 C# V. B d9 \- I■ 个人评价表(科长及以上)1 K% E0 H4 @' A7 W `+ Z
■ 个人评价表(副科长及以下)
) Z. A* [ V4 Q0 c; K. o3 k■ 技能职评价细则! F2 M9 I K- M3 o; c. K
Ⅰ.评价对象及要素7 A2 r4 i/ _, @" M
Ⅱ.评价项目2 n" Z; l9 m; \" q
■ 个人评价表(技能职)
" ?, m% e' }! ]( G' l■ 特殊职评价细则
1 M( S. @( I; S! a7 {) s Ⅰ.评价对象及要素
$ K! @" P) c M$ t0 ], z$ T% ~ Ⅱ.评价细则& U* Q% s, ]9 F2 g
■ 个人评价表(特殊职)0 R; A7 g9 A5 W2 {# X9 r6 ^
9 {6 P5 q0 t8 w- d \
. c+ I9 ~, D, N9 ^$ v7 x
* z% g' ?6 |6 m0 v1 \% h% K6 T$ G- W9 y
' X' J- ~2 A! ^9 @6 ~( e[color=#D2691E] 8 P5 X9 i1 F$ C9 T6 e
[URL=http://www.21amc.com/ReadNews.asp?NewsID=300]点击此处下载!!![/URL][/color][EDIT]用户“csd34”于2005-8-11 9:23:17编辑过此帖。[/EDIT] |
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