设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 6677|回复: 16
打印 上一主题 下一主题

[原创] LG员工评价制度

[复制链接]
csd34    

29

主题

4

听众

199

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2005-7-15
最后登录
2012-7-11
积分
199
精华
0
主题
29
帖子
332
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2005-8-11 09:16:00 |只看该作者 |倒序浏览
LG员工评价制度(84页ppt) ! Y* o+ Z' w) U6 r ! f4 F) r* z0 x/ { , n; d, i% V1 z8 p6 s1 ~8 A; o# }* q) w. W l 软件名称: 0 j$ A: l9 K. z4 \ 软件语言: 简体中文 整理时间: 2005年7月23日 + {. O/ E+ J# c1 y j+ t0 N& w, \运行环境: windowsXP/2003/2000/98/95x 软件大小: 178K 9 P: [3 g# t' e, d) n软件等级: ★★★ 授权方式: 免费 + O8 E1 ]% a H1 w开 发 商: % T( b$ i1 B$ W, i( M9 K; j* |4 B' F 软件简介: 目 录 , K0 V# @7 `+ S7 J0 A4 o ■ 员工评价制度图示8 k7 A/ V0 r/ g: N8 D/ k( \( u* _ ■ 员工绩效评价制度7 N6 ~# J9 X3 j/ L ■ 公司职级体系, \& o, m; `8 L" S, S5 @( o ■ 事务职评价细则0 U) n! }2 x6 C6 L0 I5 { Ⅰ. 评价程序概要1 M' t/ h- n, E( U2 N$ u6 T0 I. |' u 1.评价目标设定方法 ' F) p$ b2 }1 @! A% t+ [+ d 2.执行目标中间检查 1 ] N' l4 t( L! Y) | 3.年末评价 1 P! ^) N+ q3 R! ^! b! i Ⅱ. 详细评价方法 1 e% r1 u1 N. ^5 r, l 1.评价对象及要素 ) G& p. F: E5 S 2.评价者8 S/ c% Q/ S* @ 3.评价尺度 . B; C5 s9 L+ h/ j, D 4.评价方法) \' B' ?, B, Z. P# }# G( {' D Ⅲ. 评价要素别详细评价基准 9 O8 ^( b" ~! @' C6 [2 M6 \# x 1.业绩评价 . o0 ~8 U2 T- }# K- J0 }& D! p 2.能力评价! s, h6 A+ _8 o7 k% D 3.态度评价0 r) q5 @$ d0 n; G+ }9 y 4.下属培育度评价6 D% ^& k& H; D) T. W 5.详细评价程序 # R) H6 f/ G, j6 s6 h3 E, i Ⅳ.评价实施基准( n: D: |3 w& M9 x5 O. P) } n3 @ 1 .评价实施程序* p2 C# V' ~4 h 2.评价等级别相对化构成比 5 M! g$ U9 u3 I! k5 l; K' }- ~/ O 3.评价异议申请及调整程序' ? M; d6 T- a- s) F 4.评价活用 " P& z7 C# V. B d9 \- I■ 个人评价表(科长及以上)1 K% E0 H4 @' A7 W `+ Z ■ 个人评价表(副科长及以下) ) Z. A* [ V4 Q0 c; K. o3 k■ 技能职评价细则! F2 M9 I K- M3 o; c. K Ⅰ.评价对象及要素7 A2 r4 i/ _, @" M Ⅱ.评价项目2 n" Z; l9 m; \" q ■ 个人评价表(技能职) " ?, m% e' }! ]( G' l■ 特殊职评价细则 1 M( S. @( I; S! a7 {) s Ⅰ.评价对象及要素 $ K! @" P) c M$ t0 ], z$ T% ~ Ⅱ.评价细则& U* Q% s, ]9 F2 g ■ 个人评价表(特殊职)0 R; A7 g9 A5 W2 {# X9 r6 ^ 9 {6 P5 q0 t8 w- d \ . c+ I9 ~, D, N9 ^$ v7 x * z% g' ?6 |6 m0 v1 \% h% K6 T$ G- W9 y ' X' J- ~2 A! ^9 @6 ~( e[color=#D2691E] 8 P5 X9 i1 F$ C9 T6 e [URL=http://www.21amc.com/ReadNews.asp?NewsID=300]点击此处下载!!![/URL][/color][EDIT]用户“csd34”于2005-8-11 9:23:17编辑过此帖。[/EDIT]

0

主题

4

听众

23

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-4-16
最后登录
2008-2-29
积分
23
精华
0
主题
0
帖子
47
沙发
发表于 2005-8-11 12:49:00 |只看该作者

RE:[原创] LG员工评价制度

[em01]不用花积分吗[em31]
回复

使用道具 举报

csd34    

29

主题

4

听众

199

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2005-7-15
最后登录
2012-7-11
积分
199
精华
0
主题
29
帖子
332
板凳
发表于 2005-8-11 15:27:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] LG员工评价制度

不用。免费的。。。
回复

使用道具 举报

5

主题

4

听众

189

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2005-8-5
最后登录
2007-1-16
积分
189
精华
0
主题
5
帖子
31
地板
发表于 2005-8-12 09:26:00 |只看该作者

RE:[原创] LG员工评价制度

支持~~~~[em41]
回复

使用道具 举报

31

主题

4

听众

146

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2005-6-16
最后登录
2007-7-13
积分
146
精华
0
主题
31
帖子
318
5
发表于 2005-8-14 14:59:00 |只看该作者

RE:[原创] LG员工评价制度

谢谢
回复

使用道具 举报

zhwji    

0

主题

4

听众

726

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2005-8-14
最后登录
2007-11-8
积分
726
精华
0
主题
0
帖子
34
6
发表于 2005-8-15 22:28:00 |只看该作者

RE:[原创] LG员工评价制度

谢谢
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

9

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2004-12-24
最后登录
2005-8-15
积分
9
精华
0
主题
0
帖子
16
7
发表于 2005-8-16 00:01:00 |只看该作者

RE:[原创] LG员工评价制度

thank you very much
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

868

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2004-8-27
最后登录
2010-5-6
积分
868
精华
0
主题
0
帖子
120
8
发表于 2005-8-17 14:59:00 |只看该作者

RE:[原创] LG员工评价制度

热心人啊[em17]
回复

使用道具 举报

5

主题

4

听众

1231

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2002-5-23
最后登录
2013-5-2
积分
1231
精华
0
主题
5
帖子
186
9
发表于 2005-8-17 16:06:00 |只看该作者

RE:[原创] LG员工评价制度

[em22][em29][em17]
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

0

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-8-17
最后登录
2005-8-17
积分
0
精华
0
主题
0
帖子
2
10
发表于 2005-8-17 16:08:00 |只看该作者

谢谢

[em23][em23][em23]谢谢
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册