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单位原因造成合同无效 员工能否要求2倍工资？

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楼主
发表于 2014-5-14 17:35:44 |只看该作者 |倒序浏览
本案争议的焦点是：由于用人单位的原因造成劳动合同无效，劳动者能否要求支付2倍工资？ ... [点击查看全文]
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yangshuojian    

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发表于 2014-5-14 17:35:44 |只看该作者
无效合同虽自始至终没有法律效力，但不能认定为双方没有签订劳动合同。
这句话是不是有矛盾啊，没有法律效力的劳动合同也算是签订了劳动合同？
难道签了没有法律效力的劳动合同不算是“用人单位未依法与劳动者签订劳动合同”？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2014-5-14 17:35:56 |只看该作者
无效合同虽自始至终没有法律效力，但不能认定为双方没有签订劳动合同。
这句话是不是有矛盾啊，没有法律效力的劳动合同也算是签订了劳动合同？
难道签了没有法律效力的劳动合同不算是“用人单位未依法与劳动者签订劳动合同”？
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