[原创] 急`````大家赶紧帮我看看啊!

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[color=#DC143C][/color] . T6 D5 m7 B, J; H[em06] 我是去年5月进公司的,当时公司没有签劳动合同的.昨天发下合同要我们签,但是我看到合同里面有好多事项都是空着的,最重要的伪约金那些都是空的.本来是要昨天上交的,但是我真的不太想签这样的合同啊!人事去问BOSS为什么是空的,BOSS说这份是试签的,之后还会正式签一份的.但上面都有说明是具有法律效应的,而且是要我签字的啊,这样怎么行啊!! 8 f% P/ @9 M5 G8 s: X% b大家请给我看看该怎么处理啊!!!真的急!!谢谢大家了!

无心快语

不知道你文中所提的“试签”是什么意思，为什么要试签。我认为这份劳动合同是绝对不能签的，必须要将所有相关事项确定清楚才能签。而且，就算不签，你已经与公司形成事实劳动关系，最低一年。你是去年五月进入公司，到今年五月满一年。而现在已经是八月，那么事实劳动关系自动延伸到明年五月。

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真的谢谢你的回复! 人事的同事跟我们说,BOSS是这样跟她说的,因为不确定劳动法中涉及到伪约金金额是多少的,没法详细写上去的~~就是此类的意思了.我都不知道是什么意思.事实是还有其他的条款也有空着的地方的,我不太明白,合同里面可以有空白的地方不写明劳动者就要签字的吗?? 还有你的意思说劳动关系自动延伸到明年五月,那么社保是应该怎么样呢,是公司有义务帮我交这段时间的呢还是必须要签这个合同了才开始交的?如果这样的话那应该怎么才能保护自己的权益呢? 请指教!!

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刚刚那个是回复你的,发错地方了````[em01] 还请大家多多指教啊~~`

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还有一个问题 如果我拒绝签这份合同对我有什么影响呢?

冰梦人

你直接去问你的主管好了,想到哪就问到哪,一棵红心两种准备!

520925

已经问了,BOSS说这份可以不签,这份是要我们提意见的[em31] # G; Y# ]' F( A* l2 ]谢谢大家了!![em20]

slowding

不知你是属于什么类型,现在国家好像有相关的法律,应届大专毕业生违约金不行超过几个月的工资的,具体的我也记不清了.你可以网上查查看

hzsmtc

有一个问题,为什么去年5月份进公司的,到现在才签合同啊,怀疑!

无心快语

从你的情况来看，你似乎刚刚参加工作，好像对劳动关系这一块什么都不懂。现在很多公司在劳动关系处理方面乱得很，建议你如果刚刚参加工作，不要动辄就提要保护自己的合法权益，如果这样的话，对以后求职有一定的影响，建议在能处理好跟公司的关系的基础上协商解决有关问题。