招聘让我上火

柚柚love

开年以来，销售离职率大增，基本上中基层员工翻了个身，分析原因，有今年行情整体低迷的原因，也有公司薪酬体制有待改善的地方，现在薪酬已做出调整，但是如何实现招聘？我上个月招聘8名基层销售人员，感觉这个业绩不达标？
各位大侠们，怎么提高招聘效率，现在简历收到的也比较少

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楼主是哪个行业？我公司也遇到这样的情况，按道理来讲，薪酬做过调整后还是会有一些改善的，基层销售的招聘，如果底薪比较有竞争力的情况下，现场招聘会可以多参加几场。