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薪酬调整为何变成公司拿钱找骂

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发表于 2014-5-21 13:22:17 |只看该作者 |倒序浏览
每到薪酬调整时期，大家都会在心里盘算今年会涨多少。虽然不同公司的薪酬调整办法千差万别，但结局却大致相同：公司煞费苦心增加成本，给大家伙涨工资，但得到的回报却是抱怨，涨得多的不满意，因为预期更高；涨得少的不满意，认为自己很努力了，却得不到认可。 ... [点击查看全文]
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一半饺子    

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发表于 2014-5-21 13:22:17 |只看该作者
学习了，不错，加十分。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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small菜    

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发表于 2014-5-30 16:35:48 |只看该作者
#TA推荐本文章时说#薪酬调整如何变成出力不讨好的事情
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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一条老街 中人网电话实名   

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发表于 2014-6-6 16:07:22 |只看该作者
#TA推荐本文章时说#本薪酬调整思路符合企业战略人力资源范畴
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yajun3211 中人网电话实名   

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发表于 2014-6-7 11:53:47 |只看该作者
实用，薪酬普调的确需要参考国家薪酬调整基准线及公司业绩增长，可为下次调薪作为参考
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