名校本科生和非名校硕士生，你们倾向哪个？

hereweg

       这个真不好说。个人认为这两个类别是不是可以成为一种划分都是有争议的。就是：名校本科生是不是可以划分为一个类别，同一个学校的也会有优良中差，就像网上普遍的地域歧视一样，说某某省份的人怎么怎么样。是不合理的，跟香港人嘲讽大陆客人一个道理。我就纳闷了，大陆这么大，是什么样的理由把他们划分为一个群体的呢？扯远了......

hxf731

1、太宽范围的题目
2、应届生的招聘也是需要从公司的岗位的任职要求来入手，
   分析求职者的所学专业、所获得的证书，求学期间的在校有无担任何职务，
   面试时的对待问题的分析能力、反应速度
   甚至家庭背景、户籍地、薪资要求…………
3、世界上不存在一模一样的情况，总会的所区别，如果实在分别不出来，就让我自己的“首应效应”去选择人吧

4、楼主如果是工作中遇到的实际问题，个人建议你今后采用结构化面试，以便于你更合理的选择人员
5、现在有部份的大学生水平真不敢恭维，
      我遇到过的：写文章句子不通，逻辑混乱；
                           费用报销单上，大写的“拾”写成“十”
                           工作没有主动意识…………
            

fuzingzing

具体问题具体分析，先要看是什么职位，岗位要求是什么，人岗匹配度怎么样……

超逸绝尘

是否能融入到企业文化，是否能胜任本职工作并做出优异成绩。

朱彦

路过

忆思

这个还要看具体的人，不能依据学校论定

天天向上大斌

本科吧

ccecldh

当然是非名校的硕士生。
1、因为非名校，应聘者的姿态、心态会比较端正，或者说较低。
2、硕士生年纪应该大3岁左右，一般会更成熟。
3、两者的成本相当
4、如果撑门面，硕士强于本科。

zhanghaixia

更倾向于名校本科生。
1、专业能力会更扎实些；
2、年龄比较小，想法不多，可塑性会高些。

HRM一枚

关键还是看试用期，做事，做人。